面经详情

看boss岗位要求都挺符合的，先填信息表和做了性格测试题，人事面完部门主管面，前后有两小时吧，觉得自己表现还不错。第二天通知我不太合适，他们要找资深的，我行业经验四年，不知道他们要找什么样的人才还是被充KPI了

职场小白，进入公司面试，想从初级前台做起，无奈涉及经验不足，自身思考也不够，面试官问了几个较慢难得题目没答上来，导致心灰意冷，幸好两轮下来，面试官都很和善让我不要紧张，最后才安心离场。工作氛围还是很好的。松弛有度。

入职一年半，公司大，行政模块清晰，可以学习到很多东西；行政工作的工作氛围还算可以，都是女孩子没有什么勾心斗角的事情，相处都很融洽。而且都很优秀，好几个985、211的小姐姐，能力很强，无论是活动策划还是生日会执行，都很棒。

面试官还是很nice的，只不过还是要准备充分。不会问的特别细节，但是最好有经验，有相关背景、场景支撑理论。展开阐述自己的经历就可以了，其实都是自己做过的事情，就怕那些回答不上来就说别人挑刺。。面试前一定要准备充分，真诚也很重要。

内部推荐的，之前也有听说过蓝禾，对公司有一些初略的了解，由于多年同行业工作经验，整个面试过程比较顺利。初次人力部门电话沟通一下情况，了解之前的从业经历。二轮面试，部门领导详谈曾经的业务范围以及涉及区域。后续就是谈薪发offer。

总体氛围很好，问过往经历中的细节是怎么做的，问自身优缺点，自我评价，以及遇到问题如何处理，职业规划这些公司很喜欢，无论是品牌力还是文化力，都很契合我，适合做实事的人，不刷单不作恶，面试体验很好，有机会可以加入就更好了！

首先，投完简历会有HR电话简单问一些问题，主要是关于简历上的一些经历为什么离职，为什么要去亚马逊？还有一些经验方面的问题，关于一些HR相关的提问，每个问题都需要例举出具体的例子，需要是一个完整story ，然后在这个例子中分析自己的看法，解决方式等