面经详情

两轮面试，第一轮是hr面试，问了一些基本情况，让我说了一下过往工作经历，我觉得不存在套经验的说法，毕竟不管去哪里面试肯定都是需要介绍自己的工作经历的。第二轮是老板面试，老板人也挺好的，比较和蔼，比较真诚，不存在pua，主要是问了一些运营上的东西。感觉公司氛围还是比较轻松的，因为我是早上面试，公司是在放歌的，比较少公司早上会放歌。面试已通过，目前在考虑距离的问题，因为我住在番禺这边，在考虑是否要搬房子。...查看更多

这家公司给我的感觉很好，前台小姐姐很热情，接待也很周到，不会像其它公司前台一样，拉长着脸，全程无笑容。第一面是HR，给我的感觉很亲切，虽然我面试的是运营，但她们公司的HR面试还是非常专业的，对于我的问题都会耐心解答，第二面是用人部门面试，不会像其它公司那样面试非常的有压迫感，感觉用人部门主管是个很好相处的上级，面试过程交流也比较愉快，希望能面试上。...查看更多

一面 第一轮比较简单，就是HR小姐姐问你相关的问题，然后留些运营相关的问题，做完发给她就ok二面说来惭愧，因为好久没有说过英语了，之前做的德国站北美站也是专研运营技巧忽略了这方面，虽然我个人感觉英语表达这方面性价比太低，日常运营能看懂意思就够了毕竟还有软件辅助，文案也可以找当地人优化，怎么说呢，再接再厉吧...查看更多

公司地方贼远，我光是打车就1个多小时，还从东莞和惠州绕了一圈（走高速），提前15分钟到了，结果一个hr过来和我聊，感觉不怎么懂业务，面试的问题很基础，根本无法深入聊和展开。然后发现这个招的是做线下的，但面试前沟通hr和我说是做线上2个店铺。。。（顿时有种被忽悠过来面试的感觉）然后一直在等，过程中总算来了杯水，说是领导开会，然后把我晾在那里一个多小时。（以往面试最多10来分钟等待）实在没法等了，也不知道领导啥时候来，毕竟hr也没催领导，借着上厕所的理由跑了，最主要是和我之前聊的岗位内容也不一样（我主要做线上，也不想做线下）结果半个多小时后路上突然接到hr电话，说我欺骗她，如果我不说走了不面试了她要等到下班，然后不由分说就挂断了电话。我顿时懵逼了：？？不是你一开始沟通岗位需求，为了让我过来面试瞎说做线上就算了，结果过来也不安排好面试时间，一等就是一个多小时，我这来回3、4个小时路程，100多的打车费谁给我报我还没说呢，没理到还先y人了，服了真的。...查看更多

猎聘网被猎头看到简历，简单沟通后，第二天就安排了一对一的面试，第一面是市场经理的一对一面试，侧重于工作经验的介绍，问的比较细致，并且谈到了薪资等相关问题，面试时间：半个多小时，之后，市场总监一对一面试，简单问了一些工作方面的经验，面试时间：不到半小时，一周后，被安排跟上海的HR面试，照例是自我介绍，工作经验等相关问题，并谈到了入职时间，薪资等相关问题，两周后，又被安排跟珠海的HR电话面试和网上的性格测试，珠海的HR电话面试大概是半个小时，主要问的是工作方面问题的处理，网上性格测试需要20分钟左右时间，两周后，猎头告知我，对方公司还要再看看。...查看更多

一，大办公室摄像头的密度较高，员工时刻被监控着。见图。摄像头类别为：360°球头，***头。球头可以自动巡视，***头可以变焦。会议室也有一个***头。 二，面试前需要填表，涉及关键信息：身份证号，婚姻状况，户籍，住址，父母信息。我把这个理解为“服从性测试”，如同上面的摄像头布局。其他，面试聊的挺简单的。主管也会一些技巧，比如追问你的过往，引导式发问来测试你的稳定性，...查看更多