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看准63595
面试了职位:生物信息分析
确定通过
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0822
药物警戒专员
感觉靠谱
药物警戒:面试分了大概四次。第一次是HR电话面试,第二次是笔试,日语经过翻译成英语。第三次是含有四个测试的笔试题,其中包含了性格测试,经过分析,症例的纠错,第四次是视频面试。四对一。分别是项目的负责人进行问答,包括汉语,日语,英语三种语言的问答。四面大概用了一个小时40min的时间。主要是针对简历上进行提问,以及一些自己对这份职业的看法。
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2 年前 发布
看准29420
C++
感觉没戏
准时到了公司后,Hr小姐姐给了我一份信息单和笔试题做。笔试题中让我比较惊讶的是最后一题居然是个英翻中的翻译题。而其他的题都比较简单,最多的就是16进制和二进制的转换,a++,++a类似的题。还有一个找规律的算法题,以及比较简单的编程题。做完之后就等待面试官来面试,可能由于面试官有事,所以就等的比较久一点,之后面试官来了之后先让做个自我介绍,然后之后就问了一些问题。最后说等通知。1.用过的数据结构有哪些?2.觉得自己在工作中做的比较好的事情是什么?3.对未来工作的规划是什么?4.是否了解我们公司的一些项目?
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2 年前 发布
看准50614
管培生第一轮
未通过
辉瑞这次主要是群面,首先给了一个材料,大概45分钟时间准备,之后首先单人针对材料面试了15分钟,再之后是无领导群面,大家各抒己见,最后总结归纳。群面完是一个15分钟的单面,会问你这次群面谁表现最好,最想和谁工作等。
2 年前 发布
4538
产品经理
确定通过
两轮面试, 第一轮视频面试,跟两个老师简单做了自我介绍,说了一下项目,描述了一下项目的各模块,大概十几分钟,面试很快就结束了。过了半小时就通知过了。第二轮视频面试,跟一个老师还是根据简历来说项目中的东西,问的比较深入,主要是如何做,做了什么职责,遇到的什么问题,如何去解决。老师很和蔼,过了三四天,通知面试过了,目前谈薪资。
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2 年前 发布
眉眼挂着孤独
制剂实验员
感觉没戏
一面 HR特别温柔,能让你瞬间放松下来,刚开始先自我介绍,HR问是哪里人,之前有没有收到offer,有没有别的工作意向,然后问四六级情况,问了一个专业问题(western blot原理),根据你面试的岗位提问。然后就换了一个更专业的面试官来提问,论文发表情况,参加过哪些项目,根据他们的具体岗位提问一些专业问题。反正我觉得我凉了,就当积累经验了,呜呜呜,祝各位好运。
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2 年前 发布
0701
医学推广
感觉靠谱
汤臣倍健校园招聘一共可以投三个岗位。 一开始投了两个和研发相关的岗位都没有回音。近期刷猎聘等招聘软件又看到有岗位新增了,是【医学推广】的岗位,只招一个人。【电话面试】电话面试是因为我在海外,有一名HR加我微信后约时间谈的。关于这个约谈时间,虽然只是简单的电话面试,但是HR连续3次在约定时间之后都因为有突发任务没办法和我进行。我有点怀疑对方的时间管理和公司的用人重视程度了。关于面试的问题:岗位投递的差异:从研发到推广?专业的应用:你的专业如何运用到这个职位?社团活动:参与过什么的社团活动,有什么收获?实习经历:影响最深刻的实习经历?基本就是问了一些个人简历的问题,并不会很难,丛容面对,使用STAR法则描述即可。【一面】一对一,业务面试,会需要准备比较多的专业内容和知识。简历深挖:问很多简历上的东西。是否参加/组织过学术会议?对保健品成分的理解?是否智商税?保健食品的成分及作用?(最好提前准备好一些比较学术性的说明)职业发展规划?关于个人问题的拓展。(这个应该是结合我的背景问的)【二面】二对一。招聘专员和部长一起面试。考察岗位职责所在的理解。考察稳定性。考察英语水平因为这是一个新岗位,所以不稳定因素比较多,对方需要确认你的意愿是否充分,是否能接受研发和推广之间的职能差异。由部长问的问题基本就和一面的有重叠。总体比较轻松。
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2 年前 发布
匿名用户
咨询/调研
感觉靠谱
一面: 在APP上和HR沟通,提交了简历,基本符合后就约时间找总监面了总监面试,因为我是制剂研发转咨询这一行的,所以很多专业的东西不懂,不过总监人很好,解答了我许多相关的问题,也让我了解到这一行的一个基本情况;主要还是聊的做制剂研发工作中的问题,比如立项调研,对于某个项目在市场的方向把握等,对我来说算是很专业了
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2 年前 发布
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