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面试了职位:销售
感觉没戏
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匿名用户
销售
确定通过
先填表格,然后会让你简单自我介绍一下。然后就是部门主管过来面试,和你说给你一只笔,你怎么卖给他呢?你就是现场发挥一下了。然后他们会告诉你在这个公司如何如何赚钱,销冠月入几十万什么的,让你憧憬一下。那么到底是你在向公司推销你自己还是公司在向你推销让你留下来呢?实际上面试不会去卡你的。贷款中介这个行业其实内行都懂,去了以后还要你在几天内邀约上门然后签合同才可以给你入职。当然这个难度也不大,基本上都能完成。你如果规定时间完不成应该还可以延期。
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2 年前 发布
一
销售
感觉没戏
简单记录下面试过程第一面是进行电话沟通,了解一下基本情况,说一下对公司和销售岗位的了解。非常和谐。第二面是视频面试,面试过程了解了一下基本的情况。整个面试没有扣的那么细,非常和蔼可亲。有什么的话就说什么。进行了一个互相的交流。轻松愉悦。第三面是总经理面试,这次面试的话给我带来了成长,经理面试问的是关于你这个简历中的细节以及如何做到的,把你的销售经理中的话术、方法、亮点进行一个交流,其中给你带来一些压力测试,也是看你的一个反应过程,我讲的兼职销售亮点不是很明确,没有把这些语言很有逻辑的讲出来。但是这也是一次很涨经验的面试,很好的带来了面试体验。
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2 年前 发布
Coisíní
销售
确定通过
办公室不大,一个小二楼,去前台领了张面试表,写完后hr面试,做个简单的自我介绍,然后hr介绍公司情况和工作内容,全程用了不到五分钟,后来通知面试通过,开始入职培训。培训的小姐姐不是很专业,但总体也还可以,就是前台不懂得尊重人,给人的感觉很差,后来培训的小伙伴都离开了
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2022-07-23 发布
KKK
销售
未通过
1面试人很多,我去到已经有5.6个了2问了我通勤时间?怎么看待电话销售?有没有销售经验?如果一个月没开一单你会怎么做?(估计HR是想让我回答不拿无责底薪,但是我没回答)3HR没有问太多就结束了,有点出乎我的意料。4总的来说待遇不错,面试是需要有经验和有学历的,除非你很优秀。
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2022-08-19 发布
匿名用户
销售
感觉靠谱
根据简历提问题,没问别的,主要是上家薪资状况。这边差不多两个月试用期,有考核。底薪5K,但是5K里有1/3的部分是考核薪资,考核未通过就你们懂得。此外,转正后,也有签单要求。目前公司这边慢慢开启了民品业务,主要是工程机械车辆中的电动缸,处于刚刚起步阶段,因此这边销售主要是民品销售,军品销售不招的。而且这边对于产品参数和模型理解也是得自学,老板对销售要去很高,得无师自通CAD和solidwork,因为开发客户的话肯定第一笔不会是标准化大订单,而是以定制小单子居多。订制的话这边研发和售后是不配合销售完成工作的。提成差不多就是2~3个点,按回款进度发放。人员流动率的话,公司业务就摆到那,还有薪酬结构也摆在那。就决定了来来去去,很难稳定。除非像海康华为这种销售底薪1W多的情况能留住人,剩下的都是走个过场。总结,毕竟公司早期都是军民出道的,所以到现在管理方式和领导思维上也是学习军品这边,和民品市场有滞后性。而且作为传统机电制造企业,也在学习华为(工作强度),但是薪资就那样了。所以大家仁者见仁智者见智
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2022-10-24 发布
看准16037
销售
确定通过
给大家分享一下艰难的锐捷销售面试之路。那天本来是跑别的心仪的公司的招聘会的,偶然间看到了锐捷,因为我们学校的网就是锐捷的,还算是知道一点,就去听了听,说销售岗的宣讲结束就会安排面试,我就想着有机会就试一下吧,就一直等到了结束。一面很轻松,就是大概了解你一下,为什么想做销售,以及在学校的一些情况等,HR小姐姐也很可爱,很愉快的聊了七八分钟吧就结束了,我就回学校了,一直在跑别的公司招聘会,也没太惦记着锐捷的二面啥的。两三天之后吧,收到了锐捷的二面通知,要穿正装,在哈尔滨的锐捷网络公司面试。二面是群面,也属于压力面吧,因为一上来就有点撕逼的意思了,我们组一共十个人。一轮是自我介绍,只有七个人有机会展示自己,所以你懂得,要抢着说。我当时的想法就是那我就不说了,反正一个自我介绍也没什么大作用,不如把机会留给别人的同时,了解一下大家的背景以及实力,哈哈哈,不要认为我多机智,其实只是抱着打酱油的心态而已,因为在锐捷之前我真的参与过多次群面了,而且也拿到了一个offer,就没有那么强烈的欲望了。当七个人你争我抢的说完了以后,我想着也许面试官也不知道有几个人说过了,也是想考验他一下哈哈我就站起来了装作还可以自我介绍的样子,然而面试官打断了我,并且还说什么规则就是规则,别试图打破之类的话,我当时就只有一个感觉,就是,哎?这个面试官很厉害哦,全程没抬头,表面上什么都没注意,实际情况他都了如指掌哈哈。二轮是小组讨论,分成两组,一组五个人,题目是手机厂家检测出这批电池出现了使用寿命问题,叫我们给客户写一封信,并给出解决方案。感觉挺有意思的,我们在火热的讨论,当然,不要简单的讨论,你要大致清楚你的队友(对手)是什么水平的,你跟他们比怎么样,你有几成把握可以脱颖而出,当然这种题目面试官并不是想要听到一个多么完美的解决方案,他只是要看你在这种环境里的一个表现,是否有想法,有协作能力,有团控力等等,具体要看什么只有他知道哈哈哈,当时我很放松,只是按照自己平时的状态,把他们都当作同学,当然啦,平时的我就很爱说并且很有想法,所以可能面试官也注意到了。即使我们组派出得总结代表不是我,但是不代表没有机会。第三轮就有点激烈了,题目是我们十个人中只能留下三个,叫我们经过讨论选出人选,但每个人都有一票否决权,只要有人行使,结果就不作数。当时真的场面很激烈,每个人都表现出了留下的欲望。印象最深的是一号和二号,一号表现的很随意,说了很多不喜欢这种场面,选择放弃的话,而且全程都在diss二号,哈哈哈,我们当时都不喜欢二号,因为第三轮他表现的很激进,我当时的状态比前两轮要好很多,也说了很多,竭尽全力的为自己争取机会吧。最后投票选出了三个人,5、7、10号,我是7号,然而被2号一票否决,其实想想要是没有我,我也会行使这个权利,至少还有一点机会。然后就这样结束了,真的很激烈,最后我们组进三面的有五个,后来听说有的全程很平和的组进终面的就很少,看来面试官喜欢激烈的场面哈哈。三面,也就是终面啦。在面试之前我做了很多准备,在网上看面经查面试形式什么的,网上很多说三面还是群面的,当时也是感觉很心累。然而三面其实是一对一的压力面,就是简单的聊天,面试官应该是总监总经理级别的,看起来还蛮和蔼的,但是他会一直说你不行,懂吧,就是看你能不能守住心理防线,每一个出来的都觉得自己可能要被刷了哈哈。我当时说真的没有觉得有太大压力,可能因为我这个人性格就是大大咧咧的,乐天派,聊的挺好的,他还问我,其实女生做销售没什么优势,而且销售压力太大,女生可能胜任不了,我当时的回答是那我觉得我还挺有优势的,首先进入终面的女生没有几个,我能进来必然有我的魅力和实力(哈哈,后来想想觉得好像有点不要脸)。其次,针对不同的客户肯定要有不同的方案和工作人员,如果一个公司全都是男销售,估计客户也会流失很多。说完了我笑了笑,表现出的估计是很自信的样子,面试官也朝我点了点头,当时我就觉得我的回答他应该还挺满意。就这样聊了四十多分钟,临走前我还笑着问面试官什么时候出结果,我说真的希望快点有结果,你看我上火上的嘴都起泡了,面试官哈哈大笑。出来以后跟我一起进终面的小伙伴说我是面的时间最长的,因为一个人平均应该是二十分钟的。额,其实我真的觉得好像没聊多久呀。当天晚上!对,就是这么高效率,当天晚上就有结果了,通知我第二天去签三方,当时真的激动的不行,因为悬着的心终于可以放下了,我的秋招终于可以结束了。开心开心,其实一个过来人由衷的建议就是找到自己喜欢的,并且适合自己的岗位很重要,就像我一开始还跟随互联网大军投了一些产品经理,产品运营岗,然而在这方面我完全没有经验,面试了几个都被完虐。所以,一定要找到自己的定位,不要病急乱投医。感谢秋招没有懈怠的自己吧。最后祝大家都能如愿以偿,顺利度过秋招。如果这篇面经对你有所帮助,记得私信我让我开心一下哦哈哈。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过
面试时候先是部门主管,再区域经理,再HR。面试完成后会给邮箱发放测评题,主要包括简单数学推理,脑筋急转弯,性格测试这几类,大概1小时作答时间,作答通过才能谈薪,比较头疼。公司主要做国企,政务单位的职工福利产品和服务,目前在高速成长,但是也受政策影响,如扶贫专项指定购买计划等限制。底薪为4~8K,提成2.3个点,综合年薪为12~15W。入职后会为每个面试者定级。青藤级别是试用期签单3W,一年24W,其他级别暂不清楚。且公司KPI严格,销售人来人走。会不定期根据业绩情况进行裁撤。总的来说毕竟互联网销售,更多面销+电话,没有相应经销渠道。工作起来会比较被动,需要依靠自觉。目前公司正筹备上市,压力还是很大。
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2022-11-03 发布
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