面经详情
看准70810
面试了职位:会计
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smile
会计
感觉靠谱
公司位置相对好找,hr约面试之前先把信息给门卫了,所以去到直接上楼。填了履历表再做一份性格测试题,然后先是hr面,问题常规但是显得啰嗦,感觉像是为了考核kpi那样;接下去是部门领导面,也是同种感觉,两人前后把所有面试该问的问题都问个遍,然后就回去等通知。面试过程舒适热情周到,像找个人过去聊天的,不会高压,不过最后没下文。公司设施比较陈旧,面试官格局感觉也小了点。
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2 年前 发布
看准30861
会计
感觉没戏
第一轮是模拟沙盘游戏。具体规则现场有清楚的讲解,好像每场不太一样。第二轮,专业面试+hr面。hr面主要解答疑问,没有什么。专业面试看个人运气,先一分钟自我介绍,随后回答一个情景问题。(假如你是团队的负责人之类的问题)专业问题有经济学,会计等基本常识,也有事实动态例如我国经济新常态、产业发展策略、农村发展策略、你与岗位的匹配度之类的。
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2022-11-13 发布
看准23125
会计
暂无结果
面试只是简单的做了自我介绍,后面下午给面试的offer,说通过了,让隔两天去上班,上了几天班说不适合他们公司,麻烦面试的时候能不能专业点,想要招什么样的人,针对这个需求,咱能不能事先准备一下相关的问题,搞得很无语。所以说有时候面试公司问题太少了,也不能去,很可能领导自己也没搞清楚自己想招什么样的人。公司在一个小区里面,办公区是居民楼改装的,整个空间给人的感觉很是压抑,比环境更压抑的是办公室里面的氛围,总感觉怪怪的,可能是没有同龄人。给的辞退的理由是,说团建时没到场,以为我走丢了,公司也不是很小,团建都不组织的吗?这个辞退个理由也真充分,也不知道劳动法认不认这种辞退理由。公司存在裙带关系,原本以为深圳找工作这种情况会少一些,其实在哪里都一样。
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2023-03-06 发布
哒哒猫
会计
感觉没戏
主管问个人经历的时候一副自命不凡的样子,每回答一个问题都要“哦……”各种不满意又懒得继续问,让人搞不清岗位需求的重点,最后我问一下岗位情况,告诉我你也知道猿辅导,这个岗位就是招聘网站上要求的,因为你也没入职,现在还不能确定!??????第一次见这样的岗位介绍,朋友知道我面试猿辅导都劝我别去,果然业务稀稀拉拉是有原因的
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2022-07-20 发布
8078
会计
感觉没戏
一面 线上的无领导小组面试,先是一分钟自我介绍,然后题目是研究生院经考虑计划拿出5万元资金,支持六个部门的工作开展。它们是:学习部、文艺部、体育部、新媒体部、社区服务部、科技部。你们6人分别代表6个部门,为自己所代表的部门争取尽可能充裕的资金,以开展相关的活动。但是,6人小组讨论的结果,如果突破5万元预算,各方将不能获得资金。1号:学习部 2号:文艺部 3号:体育部4号:新媒体部 5号:社区服务部 6号:科技部。自我介绍并不理想
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2022-07-18 发布
匿名用户
会计
感觉靠谱
三个人面试我吧,视频面试,都没开摄像头,中间我的电脑出了点问题也耐心等我了,很nice。专业问题全英文,后面聊待遇什么的用了中文,英语好的话很有优势,面试邮件有一些题目,想去的话一定要提前准备
2022-08-27 发布
欣谕
会计
感觉没戏
1、在BOSS直聘里面是供应链财务主管邀约面试的,结果面都没有见到。直接被HR打发走了,邀约者也是一脸懵。2、HR只问了三个问题:上一家公司的薪资、对凯乐石有什么了解、还知道哪些什么户外品牌。没啥其他问题就回去等通知吧就这??填表半小时面试两分钟??结束??3、对我的简历是秉持着怀疑的态度来审视的,对应聘者的感觉非常不友好,本人喜欢户外运动,曾登顶稻城亚丁,HR觉得跟旅游团的不作数,难道旅游团大巴车能直接开上山顶的嘛??4、否决我的兴趣爱好就算了,我的专业能力都没有经过用人部门的面试,HR直接让我走,关键我并不是HR邀约来面试的呀,HR跟用人部门零沟通,部门之间不和谐??显得公司一点诚意都没有。总结:劣币驱逐良币。HR是一个公司最直接的门面,是决定公司是否能吸引人才的关键。
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2 年前 发布
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