面经详情

面试工程岗，共三轮 一面一面是HR+专业经理初面，本人由于直通复试，因此初面未参加。根据我的观察，初面筛人比例较高主要考察个人潜力，岗位匹配度，综合素质，对简历的内容需烂熟于心。二面二面是区域总监+HR总监面试，提问了两到三个问题，根据简历提问实习经历中遇到的挑战，注重考察个人的思考和成长，可以结合公司文化挖掘个人特质，还会设置工程管理情景题目考察综合管理思维，最后的反问环节也较为重要，可以提前准备三面三面是集团人力总与职能总面试，三对一，主要以结构化面试为主，无固定问题，根据自我介绍和简历，引导你展示更多与岗位相关的能力素质与个人潜力，公司喜欢上进且敢拼的人...查看更多

工程管理探海者 一面第一轮Hr面，详细问做过的课题和实习经历，会针对实习经历提出细节深挖的问题。大概30分钟，过了一周左右通知二面。二面第二轮区域负责人面，主要考察抗压能力和逻辑思维能力，问了个人情况、个人发展规划、对房地产行业的看法。大概15分钟，同样过了一周左右，通知终面。终面Hr总及集团负责人，2对多形式，主要考察逻辑思维能力，针对个人情况，提出问题问看法。对实习经历中的细节进行简短提问。...查看更多

面试的岗位是综合管理岗，公司是中建桥梁有限公司 一面电话联系，主要给我介绍公司情况，以及公司目前能够提供的岗位，对你的意愿进行初步了解。此间与面试官交流了薪资水平和机构，感觉不错，表示有意愿。二面第二次面试为线上面试，时间间隔大概10天，线上面试的内容是自我介绍+面试官提问+相互提问。...查看更多

东原注重创新与合作，企业文化及氛围很好。 首先是简历筛选，然后是城市公司初面及复面，然后是上海总部终试，终试通过后会再做一个性格测试。简历筛选这关，一是看自己到底做过什么实质性实习实践，一是看企业需求什么样的人，东原要求的是那种实习实践比较多，专业知识扎实的人。所以简历筛选这关就不多说了。 东原在各个区域城市公司都设了面试站，简历过了之后安排初面，这个主要是根据你当时投哪个面试站来定的。可以去城市公司面试，也可以视频面试，二对一，一个人力主管，一个专业主管，主要针对简历提问，问的比较多，一定要逻辑清晰，不能慌乱，并没有很难的问题，主要是面试官对你的整体感觉吧，过程很轻松，虽然面试时间挺长，自己还是很乐于这样的交流的。 当天晚上就收到了第二天的复面通知，仍是在城市公司面的，一个专业总监，一个人力总监，对待学生非常好，像回家的感觉，哈哈，主要还是针对过往经历提问，问的比较深，问了感觉比较深刻的事情，并且自己是怎么处理解决的，面试官想考察的应该就是反应能力、协调能力、判断能力、表达能力、以及解决问题的心态和创新力，历时有多半个小时吧。 等了几天后，收到了终面通知，城市公司的人力姐姐给订的机票，超级贴心，我面的是工程岗，13号下午面的，一对一面，副总裁或总经理面的，自我介绍时，面试官会针对他感兴趣的东西提问你，所以嘛，这个很考验应变能力的，自己一定要有区别于他人的闪光点，并且引领着面试官去了解你，这样面试官才会对你感兴趣，当时自己说的多，面试官善意的打断了我，当时感觉不太妙，没想到后来通过了终面，并且收到了性格测评，最后获得了东原新锐的offer。 整体感觉，面试过程较轻松，公司氛围很好，自己很喜欢。 ...查看更多

简单记录下面试过程先填表，等着进另一个房间面试，应该是一个岗位三四个候选人。面试官两个人，一个算是主管领导，另一个是部门领导。主管领导很不友善，我是最后一个进，能感觉得到前面已经有中意的了，所以一上来就是你自己看着说说吧，不要固定的自我介绍了，自然就明白什么意思了，那就寒暄一下，五分钟结束…总归没去就对了，感觉到整个公司气氛很压抑，办公楼里没有生气，面试就是双向选择的...查看更多