面经详情

面试主要分两轮，第一轮群面，大家一起进去，轮流一分钟自我介绍，然后针对美的的某一款产品结合自己的专业提点意见，之后HR对我们提问，然后就是我们询问相关问题。第一轮面试感觉刷人不多，然后第二轮，一HR对二学生，说是技术面，但本人面试的时候没有涉及到太专业的问题，也是先自我介绍，然后就是一些过去有没有什么因缘巧合让你负责的事情的经历，或者有没有一些持续关注的热点问题分享一下，总体感觉不是很专业，面完也说不上好或不好，但二面刷了蛮多人…...查看更多

基本情况：末流985博士，23年毕业1.先接到电话安排视频面试时间；2.视频面试：一面是技术面，问了一些专业问题，主要还是简历上的项目内容；二面是一个副院长面试，问了为什么来三一工作，为什么要来长沙发展；3. 三面，在长沙三一现场面试，自我介绍，然后简单问了职业发展规划等等，感觉办公环境不错，整体感觉很好...查看更多

热设计暑期实习 技术面，非常细的讨论项目和学校课题，会让用纸笔简述项目原理。除了考察专业技能的匹配情况，还考察组织语言能力与逻辑。看网上面经会提问基本原理知识，但是我没有遇到，这可能和投递部门相关。这一面整体比较轻松愉悦主管面。没有提前通知，下午五点突然收到电话，即将进行面试，多少有点无语。主管给的压力很大，全程冷着脸。问的问题是诸如为什么选择这个岗位，华为这个公司，工作地，上一个实习公司情况等常规问题。虽然是常规问题，但是面试官会抓表述中有些许矛盾或者不合理的地方，让人感到很有压力。也可以看出来主管的思维很清晰，逻辑能力强。这应该算是压力面，虽然面试体验不好，但只要顶住压力，表现得逻辑性强一点，匹配上公司的奋斗精神，结果还是让人满意的。...查看更多

一面（电话面试，15分钟） 自我介绍，学校专业课内容，职业规划，期望的薪资待遇，课题内容和应用到的专业技能，以及在校日常作息。技术面试，由HR和技术总监组织的三对一面试：1.自我介绍2.在校期间的研究方向及研究的深度3.学校老师和同学对我本人的评价，以及自己的优缺点4.与技术总监的一对一技术讨论（所提问题的切入点非常专业）5.期望的待遇6.对自己的长远规划主要考察了与专业相关的基础性知识点、公司文化以及一些开放性问题。大约一周内接到了HR的电话，洽谈薪资待遇及人才政策。整场面试过程中，能感受到公司人员的专业性和严谨的态度。目标岗位所需要的能力一定要在面试中体现出来（我面的面试官给我传达的是学习能力，逻辑表达能力与扎实的专业背景）。...查看更多

面试岗位：制冷暖通研发工程师第一轮为技术面，面试官主要包括部门同事和HR小姐姐，在开场做一个简单的自我介绍后，HR会跟你确认一些个人信息（比如户籍在哪、有没有学生干部任职等），同时还会跟你进行两句英文交流，都是比较简单句子，基本都能听懂。后面大概二十多分钟的时间都是部门同事的提问了，主要还是根据简历中的项目进行提问，同时也会问一些专业性比较强的问题，要是对这个方向没有了解的话确实答不上来，不过也不会问太详细的，总体聊起来还是比较轻松的，你有相关的问题也可以跟面试官们交流。...查看更多

一共两面。一面是线下面，一个hr一个技术人员，hr主要是针对简历上的内容着重问了学生干部经历，技术人员针对简历上的实习项目问了一个很小的点。（不是我着重写的那部分）。二面是电话面试，感觉是工程师面的，自我介绍，问了课题相关内容。整体感觉非常专业，很愉快，交流没什么压力。...查看更多