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面试了职位:管理培训生
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管理培训生
感觉靠谱
我们是20个人一组,先自我介绍,然后让你根据十个图表,设计一个保险产品设计方案。个人陈述,小组讨论(20min),陈述观点,辩论(10min),最后两组共同选出一个人做总结。最后就针对个人经历问了几个人,然后两个反问机会。
2 年前 发布
7697
管理培训生
确定通过
优衣库全球物流供应链管理培训生一面通过 昨天面的,新鲜信息。线上面试,1v1,面试官很和蔼,很有耐心,但是会考英语。自我介绍是中文的,然后就是英语对话了,问了:
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Q:实习中、项目中自己印象最深的一次困难,然后你是如何应对的?
2 年前 发布
Vino
管理培训生
未通过
应聘的光学管培生,HR提前跟我说光学研发的部门主管专家会亲自打电话面试,后面确实是主管打电话来了,询问了一些大学光学专业掌握了什么相关的,介绍了一下他们的工作内容,一番交流之后觉得我缺乏研发的相关经验和研究的热情,公司没有精力花几年时间从头培训,但是实际上本科应届生基本也很难有研发经验,最终主管说会跟HR建议将我转去其他部门面试。
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2022-05-31 发布
kan
管理培训生
感觉靠谱
一面:在网申后,会给面试者发邮件,邀请面试者去完成AI测试(我忘记完成这个步骤了)双方协商,确定面试的时间和方式。会通过邮件短信等方式提前告知面试者下一轮面试的具体内容。二面根据邮件提供的信息,这次我提前做了准备,我觉得在这次面试中比较重要的是英文自我介绍。可能是HR小哥哥很专业,面试时间把控的非常好,期间我没有看时间,结束的时候发现正好20分钟!可能在这次面试中还有一些小瑕疵,我已经引以为鉴了,具体不细说了。希望能有一个好结果!
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包含24个问题,0个回答
Q:1.到岗时间?
2023-03-10 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
这篇面经就是用来攒人品的吧哈哈哈,已经顺利拿到offer,让我来写个超详细分享吧,希望幸运常伴。面试总共四轮,在深圳,分为电话面试,群面,HR面,和区域经理面试。其中群面有两个环节,一个是服装搭配,一个是case排序题,假设身为店长,对列出来的店铺紧急事件进行一个排序,总共10件事。自我介绍形式是跟其中一个群面成员互相了解三分钟,然后用英文介绍对方,时间不限。此处内心黑线一堆,毕竟我准备很流利的英文自我介绍用不上呢。不过还好,顺利介绍了对方。 之后就是群面环节,让所有人围在一起,给出两个服装搭配主题,比如休闲装,运动装主题,然后跟小组成员对一堆单品图片进行讨论,并选出合适的单品搭配成两种主题的衣服,之后进行一分钟的presentation。此环节不难,可以说是我经历几场群面来最好玩的形式。之后就是上面说到的case排序,给你一张表,上面有店员,收银员,保安等工作人员的数量,然后下方就是十件紧急事件,等于在安排事件的同时,还要安排哪些员工做这些事,考验控场能力。 群面结束之后,就到HR面呢,也不难,就问在刚才的群面环节中觉得自己表现如何打几分,选以后想工作的品牌,我选了ZARA,还有就是对这份工作的看法,还有问目前拿了哪些offer,工资预期是多少等等。 之后就回家呢。然后被通知群面过了之后,要逛ZARA店铺,做一个PPT,包括流行趋势分析,选出自己认为某个collection中最好的单品说明原因,还有选择一个店铺陈列进行分析,员工工作的情况分析,最后还有以店长的角度为ZARA店铺提出改善业绩的建议。做完之后,去见区域经理的时候需要用英文presentation,她也会用英语问问题,让你做英文自我介绍,所以英语要过关哦,不然会比较尴尬。之后就大概整个过程聊了职业规划啊,觉得自己是一个什么性格的人呀,是目标导向型,还是过程导向型呢。说零售工作很辛苦,要连续站立,能否接受等等,我感觉整体都不难,就是整体围绕自己是否想清楚入这行,有点像灵魂拷问吧哈哈哈。 聊了很多,我出来的时候已经有九成把握是可以拿到offer呢,结果后天HR就给我打电话说面试通过,明年二月份统一入职,就是让自己去开社保这个感觉有点坑,说要自己去银行办社保卡,因为我之前没办过,应届生嘛,还有准备材料去他们合作的人力资源公司报备,然后把回执在入职当天给回店铺。一般这些都是公司帮忙办的吧,不太懂,就是感觉有点不合理,有高人的话希望可以出来解释下谢谢。
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2 年前 发布
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4033
管理培训生
确定通过
就是根据简历进行深挖,然后面试过程会有一定的压力,感觉有点像压力测试吧,顶住尴尬回答就好了。记忆犹新我说自己沟通表达能力比较强,面试官反手问我一句,你沟通能力确实不错,但是感觉你说话没有逻辑性。当时蒙了,第一次碰见现场说你问题的,然后面试问如果我给你一次机会,你会用哪一个项目重新阐述一下像我展示你的逻辑性呢?面完我感觉要挂了,面试官不怎么热情,谁知道面试竟然过了。。。
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包含2个问题,1个回答
Q:问了一些你觉得你的优势是什么?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
我那批群面大概20个人,几乎都是海归硕士,亚历山大。第一轮一分钟英语自我介绍一分钟关键词介绍,关键词随机给,一分钟准备时间,英语不好的人可以说是很尴尬了。第二轮小组讨论,给到一堆衣服卡片来搭配,最后来说你们组为什么这么搭配。第三轮也是小组讨论,给出店铺里出现的八个紧急情况,小组来排序最后来说这么处理的原因。第四轮就是一对一hr面了。 小组面试里我是一句话没说上,心态大崩哈哈。大家实在是优秀加强势,真的比不过,人才太多了。我就当自己农村人进城长见识啦。我是杭州的,第二天接到hr电话问我要不要去杭州MD店铺,然后约了视频面试,过程就是这样啦。
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2 年前 发布
43
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