面经详情

我给大家介绍一下华致酒行销售助理的真实情况哈，篇幅较长，希望大家耐心观看。1.公司整体薪资待遇相较于一般上市企业，中等偏下，主要体现在事多、杂、乱，过节有过节费，试用期过后是1000，春节有3000，别太高兴，这些费用都用以平日加班的补偿了。领导一句话，管你白天黑夜照样得爬起来干活，记得很清楚，好几个周末在家陪伴家人，领导一句话，“一会儿会议你要参加”，你必须马上放下手头的任何事清，跟着参加那些没有意义的会议，时间大致是早上9.或者下午3.不定，会议结束你以为就没啦？你得总结会议纪要，通过几百条微信语音，没错，是微信语音，一个一个整理成会议纪要，发给领导，运气好一次过，运气不好，改到凌晨1点都得改完。2.上班节奏，理论上是9.-17.30，后勤不参与打卡，哈哈，是不是觉得很爽？大错特错！！不打卡所带来的后果是没日没夜的加班！！！领导上班不找你干活，专挑下班时间找你！！专挑周末休息时间开会！！3.薪资不高，最新好像还降了，也就是大概率拿7K，六险一金，公积金按照4000基数，5%的比例，无加班费，每天打杂，批流程，吃饭批，厕所批，睡前批，不然业务员会电话一直催你，反正每天都在这些杂事中消耗自己的生*。业务员就不必说了，离职率在60%以上，新员工没有资源要自己开发，提成少得可怜，能呆6个月以上，已经算老员工了，说了那么多，还要不要来华致，看你们自己。...查看更多

我面试的是天津港集团 1,刚开始通过学校发布的官方链接先投简历，2.然后公司简历筛选后通知笔试，笔试就是一些性格测试还有行测的一部分内容，3.最后笔试通过然后再被通知面试，面试因为疫情改为视频面试，穿正装，有五六个领导进行面试，先自我介绍，然后根据简历提问了一些问题，有关实习工作啥的，4.然后就结束了，一个礼拜之内天津港就给我打电话了（如果要是没打电话，可能就是够呛了），问我表明准确意愿，最后签三方之类的后续手续...查看更多

7.6下午16：00今天去立信所上海总部面试了面试时间7.6下午两点半路线：2号线南京东路2号口出站，直走500米左右到达。因为之前立信给的面试地址是黄浦金融大厦12层，我就以为立信只有一层呢，没想到是一整栋楼，还是在寸土寸金的市中心，资本家真有钱$啊面试邮件通知要带学历证和学位证复印件，并且要提前十五分钟到达，方便填写面试信息，所以要记得早点去，12层到了后左转就是人力资源部，打声招呼进去把证书复印件交给人事部门，他会给一张表格让自己填写，填写完成后会安排去7层面试。面试我的是两位老师，一位是人力资源部的一位是业务部的。先进行自我介绍，介绍完后面试官会针对简历内容进行询问，问的比较细，因为我之前在小所做过一年的审计助理，就问了我之前的岗位都做过什么，底稿做的都是什么科目，excel都会什么，但是还算基础吧，另外就是来立信的原因，不会问到很专业的问题主要是针对简历内容，所以简历千万不要造假，不然很容易露馅。问完这些就会让你讲讲自己有什么想问他们的，我就问了一下工资构成情况，是否有考试假以及后期什么时候考核升级。那边给的定级是审计一年级，干满一年以后才能考核升级，工资是基本工资+奖金，无考试假。之后那边考虑到今年8月份有注会考试本来是安排我九月入职，但是我想尽快入职，因为自己已经离职两个月了，而且因为我原先事务所做的都是政府审计，报表审计没什么经验，所以想早点进立信学习。面试时长大约30分钟，单面非群面，面试结果大约一周左右出来。面试结束后跟两位老师告别，然后去12层跟最开始人力资源部接待我的男生打声招呼说面试结束了，之后就走啦！现在就是焦虑的等面试结果中……等结果出来了更新7.9下午7点当时还在思考晚上吃啥好呢，突然就接到了立信上海总部的录取电话啦，真的炒鸡开心 （对于一个不知名二本毕业的人真的很满意这个offer了，暂时不奢望去四大）。电话那边的小姐姐通知录取流程已经走完了，等下会发offer邮件，并且告诉了我工资的构成情况（虽然我在面试的时候已经问过面试官了，而且录取邮件了其实也会写，但还是很感谢这个姐姐，讲话好温柔哦，谁不喜欢温柔的女孩子呢），还问了我具体入职时间。另外有个小tip，大家入职体检如果面试后还没做尽量不要随便自己找单位做，因为立信这边的体检通知里有要求在某家单位做——美年大健康（我是面试完7月8号去的上海交通大学医学院附属第九人民医院黄浦分院做的体检，那边要三个工作日才能取到，感觉还挺慢的，而且也不知道符不符合立信那边的要求，不过立信这边讲可以等我的体检结果出来了给他们看一下是不是符合要求，因为这个费用等转正后是可以报销的），所以还是没做的可以暂时不急着做，等录取通知下来了再做也是可以的。最后就是查收邮件，确认接收offer，里面的内容要看清楚，还要填写一下信息之类的，其他的好像就没说啥，大家有啥面试的问题想咨询欢迎打扰，最近心情很好，入职也还有几天，所以会耐心回答大家的哦很开心，虽然很穷但还是跟朋友一起大吃了一顿 钱包又瘪了，这个月又得靠家里赞助生活费了，希望早日收到立信的第一笔工资呀\^O^/11.5补一个新消息，立信涨工资了，太开心了哈哈哈哈哈哈 (๑^o^๑) ，一年级确实如传闻中的那样，现在就等25号的奖金了！！！...查看更多

Client Solutions Specialist 应届生，共三轮面试，二三轮在一个下午进行。简历投递两周后，接到HR电话，中文，先询问是否仍有求职意向，再简约介绍公司，并约定第一轮面试时间；一面是HR电话面试，大约半小时。对话大部分为中文，考察岗位适配程度，没有要求自我介绍，中间会要求用英文回答一些基础问题考查英语能力。HR很专业也很温柔，对公司以及岗位的介绍很详细，并解答了为什么帮我换到了Client Solution这个岗位（我投递的是Supply Chain Operation）。同时确认了薪资期望并介绍了相关福利（只能说福利非常好，很人性化）。最后约定了后续面试时间，结束后很快收到了确认邮件，效率很高。邮件内容也很详细，给了很多后续面试的guildline, 确实很贴心。二面的面试官是两位部门的大佬，时间一小时，视频面。前半段英文，后面转为中文。此前邮件中写的流程是一个即兴的pre，但是这一轮并没有按照这个流程走。面试内容除了对公司、岗位的理解，基本是深挖简历，考察之前实习的深度。两位面试官很随和，谈话过程感到很舒适。接着面试官详细介绍了公司和岗位，大概也是因为这一部分我回答的不够好，做了很多补充。最后QA环节。二面结束后紧接着就是三面，两位部门上级，时间一小时多一点。全程英文。首先进行了简短的面试，主要也是深挖实习经历，这里的实习内容我用英文说得不好。接着是三道海运相关的Case题，确实不难，但是需要对一些基础概念有理解，可能我其中有答案没算对，面试官就部分问题问了我的解题思路。时间对我来说有点赶，尤其是做第一题的时候比较慌乱，有一个概念很模糊却没有及时询问，所以感觉答的不是太好。不过在算case的时候，题干信息、问题和rate sheet是分在三个页面的，需要不断地请面试官上下滚动页面，这里感觉体验感不太好。Client Solution对候选人的综合素质要求比较高，也是比较重要的岗位。因为主要面对的是国外客户，而且日常工作中沟通占大部分，所以英语口语要非常好，我个人认为至少要达到雅思口语6.5的水平，几位面试官的口语基本也是native speaker的水准。而operation相关的岗位对口语要求或许会低一点点（个人猜测）。总的来说是一次体验感很好的面试，流程规范，效率高，所有面试官都非常守时，全程都很尊重面试者，也学到了很多，是一次很难得的经历。...查看更多

一面 招聘网站上投递了简历hr就电话简单聊了半小时约面试，在面试之前会发邮件，先做pi行为评估，两道题，一是选他人对你的评价和自己对自己的评价，二是12分钟50道简单的行测题。约了面试到达现场之后有笔试。先是hr给一页数字敏感测试题限时几分钟选对错，做完后会给15分钟做一道邮件的英译中以及英文回复邮件。完成后hr先面试，就是英文自我介绍，然后简单的英文对话，针对简历提问，还有详细描述这个岗位，hr给人的感觉很好，而且也会不断记录。hr结束后项目主管会来二面，也是先自我介绍，中英都可以，因为我会粤语所以后面基本都是粤语对话，自我介绍完成后会根据工作经历以及空窗期还有工作规划、工作地点进行一些提问，我觉得主要是考察未来入职的一些稳定性吧。中间会中插英文对话，不难。讲着讲着会测试英文打字速度，就是用主管电脑照着上面的英文看你三分钟打多少字。面试过程中项目主管强调该岗位需要极强的工作效率和抗压能力，也要细心和耐心，要求英文打字速度，工作非常枯燥无聊。而且对接国外时间，早上六七点上班下午三四点下班。岗位工资很低。我觉得可以接受这些就试试吧。个人感觉hr跟主管面试有些问题是高度重合的，相当于说了一遍又一遍，整个流程下来将近2个小时，而且没有水，幸好我自己带了。不过没通过也没什么，面试本来就是双向选择的，总来的说，hr给我的是面试感觉很好，但是项目主管的面试是来打破你对这个岗位的美化滤镜。...查看更多