一般会3次面试。一面:初面一般会是产品中层负责人来进行面试,更多是问一些专业性的问题:1.针对于之前简历上做过的产品、进行询问,更多就是为何做?如何做?哪些方式做?达到了什么目的;2.怎么去挖掘需求的,哪些方式;3怎么去衡量产品的好坏、产品经理的基本能力是什么这些,就看个人的经历和总结了。
二面:总监级别的面试,一般会更大一些,看人的性格和团队的配合上,会更加宽泛一些,再加一些对于行业和需求的看法。三面:进入三面就恭喜你了,上两次算是合格了,HR开始谈薪资了,具体就看之前的表现和水平给予定价。
最后说下,产品经理的一定要说思路,产品在整个产品生命周期,产品经理都应该为了用户体验力争,这无关什么高尚道德,产品经理的评判标准不应该是为公司带来了多少收入,而应该是服务好了多少用户,产品经理不是为公司做产品,也不是为钱做产品,而是为用户的需求做产品,只有带着这种态度,才可能做出真正受用户欢迎和喜爱的产品。
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