面经详情

投了简历后填表就能通过，拿到一套纯英文的笔试题。通过后会和约定个时间和HR Leader一面。感受不是很好，面试官给人的感觉没有交流兴致，比面试者还急想结束面试。笔试题都写了半个多小时，面试只有十分钟，问到具体薪资构成，技术团队方面就拒绝回答，推测这个岗位都是找实习的苦力吧。感觉刷KPI，给人的感觉就是不想招人，浪费彼此的时间。...查看更多

1.接待人员填写表格信息，做题，英文试题、翻译。2.经理面试，是个台湾人，按照简历上的技术细节来提问，大约半个小时左右，聊了很多。3.最后谈了下薪资，感觉是我要高了，回去等通知。5.观察这个岗位大半年了，同事推荐的，怎么说呢，长期都是在招，感觉人员流动大，毕竟台资企业，高管也全是台湾人，鄙视链一直存在，公司好不好人都是用脚投票。流动率说明了一切。总结，应届生可以进去学点东西，毕竟大公司计量设备齐全，流程清晰。面试难度大，属于高开低走吧。...查看更多

一面： 面了数据库，linux一些基本命令，因为我之前只有功能测试经验，就实话说了，能达到一些，有些也没答出来，没想到还是过了，可能是初级的吧主要问了业务，问我公司目前测试的产品用来做什么的，领导说简历是他选出来的，觉得我应该没问题就过了测试经理过，又做了自我介绍，又问了项目经历，比想象中容易，然后给我说了好多他的想法，当场就跟我说我过了哦，对啦，压薪资压得真狠。。。...查看更多

一面是群面，一次五个面试的人，面试官有五个，开始是自我介绍，然后就是面试官问你的问题，大部分是问家庭背景，家庭成员的信息，还有你的个人爱好，少量问的测试有关的问题，大概是问了你对测试的理解，没有问专业的知识，也问你的英语水平。一面不要紧张自然应变就行，一面结束在会议室等几分钟就会公布进入二面的人。 二面是笔试，笔试的...查看更多