面经详情

第一轮 信用卡中心行员电话联系我面试，直接去信用卡中心现场大厅，2个行员一起面，问工作经历（主要工作内容、项目经历）、职业规划、工作中涉及的数据库、中间件、linux命令的一些知识点，维护过的系统的架构，现在团队组成等第二轮 总行要求先笔试后面试，在线笔试，全程笔记本和手机2个角度监控，不能开卷答题有网页控制，都是单选，内容包括技术题（数据库、中间件等）、行测题和职业规划，题目不少，时间刚刚够。过了2周咨询猎头笔试情况，反馈是笔试没过，大家在笔试前一定要认真刷题，增加答题速度。...查看更多

一面是电话面试,最后向我询问了薪资要求,我说了要求的最低薪资二面是部门主管面试,面试题不难,最后又问了一遍要求的薪资,我复述了第二遍要求的最低薪资然后过了3天,hr打电话来说录用了,问我要求的最低薪资,我说了第三遍,然后突然说无法给到我要求的薪资,我就主动拒绝了.最让人生气的是,明明前面问了2遍要求的最低工资,最后hr还来问要求的薪资,你们不接受我要求的工资,可以不录用,何必打电话耍人玩....查看更多

一面 面试的Java开发组长，首先会填面试信息表和一些面试题，设计模式、还有垃圾回收的一些东西。最后是一个斐波拉契数列的类似的题，都比较简单。大概10分钟左右技术总监进来会会从你的项目过往中问一些问题，我的项目没有讲好，稍微有些紧张。不过面试官也不会为难。1.springcloud框架，几个重要组件底层的实现原理，这个时候不要只聊使用，讲点实际的，用大家都会用。主要都是基础知识的考量。2.设计模式、项目中实际使用。这个时候不要瞎吹，有就是有，没有就是没有，没有你就讲你会使用的就好了，面试官对这个判断很准的。2.然后会问JVM和线上问题排查，这块实际项目中如果遇到的比较少，确实不会太在意，正巧我做的系统前几天遇到过问题。不过表述的也不是太完美/3.后边就是一些常规的mysql的问题，然后也是一些优化方案。大致就是围绕这些方面。 会从粗颗粒度逐步深入，整个面试比较系统感受很好应该不算二面，就是hr姐姐和你聊。不过和我聊的说自己不是专业HR，人很有亲和力。会问一下常规的规划，可能我比较特殊，和我这块没有细聊，后边就关于我的职场经历从前往后说了一遍，从这个过程中我觉得有经验的人事都可以获取到很多信息。最后谈薪资，由于我的疏忽，在面试表中的薪资写的有点问题，最后给我的薪资还待商榷。   ...查看更多

一面（更多是照着简历提到的技术来问+Linux）：1） 对公司的了解都有哪些，我们公司是做什么的？2） 看你的简历上写了shell编程，用shell都写过实现什么功能的脚本？3） 用ansible的playbook实现过什么功能？4） 处理故障工单怎么处理的？用的监控平台是什么？（实习经历）5） TCP/IP协议分为几层，都有哪些？6）如果Linux系统很卡，你这个排查过程是什么？7） Linux如何查看CPU的使用率？8） 那top命令显示的内容你看过把？load average字段的三个数值分别代表什么？你知道里面zombie字段吗？什么情况才会产生这种僵尸进程？9） 查看进程状态的命令都知道哪些？10） 对大数据的理解11） 对运维这个岗位的认识12） 反问：让面试官给些关于我这轮面试表现各方面的建议（技术或者表达等）；这个岗位对我们应届生的考察点都有哪些方面？更看重什么方面？二面（侧重点放在TCP协议）：1） 描述下TCP三次握手和四次挥手2） 为什么四次挥手后客户端要多等2MSL的时间？3） 再说下握手和挥手过程各阶段的状态4）如果一个Linux系统上存在很多状态为Timewait的连接，是什么原因造成的？你会怎么排查这个问题？5） 突然访问不了外网，你的排查思路？6） RAID0和RAID1有什么区别？知道RAID5吗？7） MySQL了解吗？分组汇总用哪个关键字？简述下左右连接？8） A表左连接B表，sql语句怎么写？9） FTP都哪些模式？主动模式和被动模式有什么区别？10） 反问：还是让面试官给建议（面试官说我的TCP协议掌握得不够扎实）；问贵司运维岗的具体职责...查看更多