面经详情

首先人事会很详细地问你为什么离开之前的公司，离开之前公司的原因，然后就会问你的个人信息，还有英文掌握程度和之前该怎么完成这一份工作，人事如果安排你去面试，还要检查你的个人资料，做好入职登记，然后安排部门大佬去面试你，部门大佬面试你的话，言辞要注意，然后就到英语邮件翻译和回复之前离开公司的原因，还会问你会不会excel做报表，如果你回复会的话，就实操给她看，如果她说还要Hk老大面试的话，就是teams视频面试，香港老大那边的话，会问你和那些部门沟通，自己的优势在那里...查看更多

简单记录下面试过程首先会让你用英文介绍一下你的家庭其次，会给你一份笔试试题，两个中译英（近年来，中国的物价和劳力价格上涨，已经无法维持先前的价格给你，请你理解…）（如果你的订单量达到我们的最小订单量，我们将给你fob的价格，否则按两部的价格出售），两个英译中。还有10个贸易术语，有CIF 、B/l 、FOB面试我的是个女生，态度有点不好，瞧不起我在常德读大学的样子，我说我在常德读大学，她冷哼一声，工作的话包吃包住，3800的工资，好像有点低…最后让我用英文介绍一下职业规划。...查看更多

●笔试（直接给姐妹们透题啦），简短自我介绍，为什么从上一家辞职，公司简介的英译中（可提前准备，招聘信息里有）。最后一道题就是一个外国客人回信说价格可能比较贵，比其他的供应商贵，然后你应该怎么回信？为什么要买你的产品的原因。●面试（有些问题问的我有点无语·实习生来着）●你住哪里，和谁一起（我是和家人一起住的，但是她问我就说跟朋友一起住，然后她就说和男朋友吗？「瞬间想白眼🙄，实个习还得被问这种问题，是不是女的都得要有男朋友」我就说不是。）●你是不是刚出来找工作，找工作多久了？●然后问我有没有考研之类的？然后她就说是不是考研失败了，所以来面试工作。我说没有，真没有。（真真无语，考不考研干她屁事）●然后又问我是比较倾向于还是业务员的，还是跟单员呢？（我就回答可能根据个人能力的话，会偏向跟单员，又问这两有什么区别，就回答业务员范围比较广，比跟单员需要能力更强，然后就给我啪啦啪啦说一堆，工作不是儿戏啥的，不是几个月实习就行，工作有业绩压力啥的，敢情我来面试也不是玩呀，还说有人会坚持不了，问我怎么办呢？问到这个，真的有点生气，直接说，实习就是过来学习并积累经验，未来业绩的事能让我一个还没进来的实习生向她保证，能保证未来的业绩吗？）●对环境有要求的，可以直接pass掉这个公司了。就一个大单间分成几个部分，器材堆放着几乎没有什么空地的。职员的员工桌大概十几张吧，几乎没有什么空位了，也没有什么空隙的地方。因为器材包裹📦堆放的比较多吧，一进去就有一种有一点压抑的感觉，可能是比较闷的吧。他公司所在的这一整栋楼其实几乎都是一些小个体的企业，但是走进去的时候会有看到很多其他的公司，但是人家的公司的环境比较整洁干净，广阔的感觉。（面试的时候我也有看了一下对这家公司的评价，我也有看到别人说这家公司的环境不怎么样，过来的时候也是有点心理准备的，但是一进去的时候一看到那个器材堆放都堆到门口了，就感觉好想走啊。）●也问了我有什么问的，然后我就问了一些关于工资薪酬这些问题吧。然后他还问我说对公司的环境觉得怎么样。我就直接说，我觉得对方的东西太多，感觉很很窄，不是不是很整洁。然后她就说这东西堆放的多，就证明他们公司的业务跟销量好啊什么之类的，瞬间无语。●最后就是在手机上做一个什么性格测试，大概40道题吧。●面试我的是一个中年女的吧，应该可能是主管之类的，言辞有点犀利，有点喜欢教育我们这些刚出社会的小白，感觉就是在批判我们说好像在把工作拿来当来玩的，啥都不懂。...查看更多

我是从学校招聘网上看到的，他的招聘信息相比其他校招公司来说更加用心，所有的信息更加透明，还附上了HR的微信，因此我先加了HR然后投递简历。HR通过后先了解了我的老家（绍兴）、为什么选择杭州外贸（因为绍兴外贸发展也不错）、是否有考研意向、个人绩点与排名、是否有挂科、个人正式预期薪资等。都聊过后才预定说明天下午线上视频会议，里面一个他，一个人力资源老总还有一个业务副总，等到第二天中午，HR人挺好的，提前暗示我说业务副总可能要英文面试，让我准备英文自我介绍。然后正式面试的时候，那个业务副总就先问了英文自我介绍，英文优缺点，以及英文实习经历。然后另一个人力资源老总就问身高体重（我也不知道这是要干什么），反问还有没有其他问题要问，然后就结束了。...查看更多