面经详情
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面试了职位:项目管理PMO
感觉没戏
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水星支票夹投资合伙人
电话预订员
未通过
人事第一次电话沟通,第二次通知面试,发送了面试通知邮件,流程还是非常规范的。办公环境地点稍偏,环境很好,大厦进出都要登记,比较严格也比较安全吧去到现场之后要天7、8页那么厚的个人资料信息和性格测试第二轮是HR面试,需要英文自我介绍,也会用英文提问然后又是笔试(40分钟)全英文第三轮是主管面试,也会用英文进行提问因为岗位面对的是澳门酒店,需要外语技能我个人感觉是我确实表现得一般,但是面试的难度和岗位的薪资不是很匹配,只能说没有语言技能的话就不要浪费时间了
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2023-04-01 发布
匿名用户
门店销售员-实习生
未通过
面试通知是在秋招结束后接到的,当时并没有明确告诉我们面试的具体岗位,到了之后先让我们填报名表,接着是5个人一组的无领导小组面试,题目是携程线上客服错误处理问题后引发的一系列售后问题,问:客服、预定页面、酒店供应商,这三者哪个问题是应该最先解决的? 需要讨论出一个结果,有两个面试官在记录我们的过程与评分,结束后当场选择了一位发言比较踊跃又比较强势的小姐姐,直接进入二面,后面听说还有一次电话面试,不知道她过没过。
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包含1个问题,1个回答
Q:携程线上客服错误处理问题后引发的一系列售后问题,问:客服、预定页面、酒店供应商,这三者哪个问题是应该最先解决的?
2 年前 发布
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管培生第一轮
确定通过
万豪voyage管培生项目,投完简历会收到一个邮件视频回答问题,一个选择题,一个简答题和三个录视频回答的问题,可以有多次练习机会,但问题也就那几个,然后过三四天就收到了线上答题测试
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Q:为什么觉得自己的学历背景适合这个职位,
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
群面,5人,1. 自我介绍 2. 时间是否可以保证 写作能力如何 3. 如何研究美国明年谷物价格走势。
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Q:研究价格走势。
2 年前 发布
匿名用户
旅行管家
确定通过
斑马的简历处理效率很快,我是在发出简历第一天下午就收到面试邀约的。面试过程先是公司老板针对简历上的工作经验询问了些细节,主要是通过交谈了解你的大概信息,感受你的想法是否契合职位,契合公司理念; 随后面试我的是部门主管,部门主管注重实干,简单介绍其部门目前的人员情况和工作划分之后,就问我什么时候能到岗,整体面试很简洁顺畅高效。
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2 年前 发布
匿名用户
数据仓库
未通过
简单的自我介绍后,hr的***就提出为何申请的是数据仓库,她说就简历看来应该申请oa产品经理更合适,并提到是否愿意做网络专员被我立马婉拒。向我介绍了oa相关的东西,其实就是办公自动化,需要做的是企业内部财务薪酬等系统以及对外的一些网上业务的整合,目前可能多为静态页面,计划实现全面的整合以真正实现企业级的办公门户网站,所有内部外部用户都登录同一个网站完成各自相应的任务。 我还详细询问了有关该职位的情况,诸如该产品经理职位的可用资源、指责范围等。了解下来,主要职责是根据各个部门的部门经理汇总上来的简要需求报告,提出详细设计报告,并评估外界的各个开发商的情况,把项目外包给合适的开发商,在开发期间进行管理监督。并对已有的上线产品做维护。 主要的任务是与各部门经理协调,以及与不同开发商之间的协调,所以比较强调与人沟通的能力。还特意问了性格,我说自己介于外向与内向之间 最后说是一周内给消息,第二轮是其他产品经理的技术面试。
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Q:简单的自我介绍后,hr的***就提出为何申请的是数据仓库
2 年前 发布
3451
讲解员
感觉没戏
我面试的一家房产企业的讲解员,一共是一轮视频面试。面试官主要问了一下对讲解员的理解和对工作内容的了解,最后问了一下期望薪资和上岗时间,但我的上岗时间有点长,不太符合他们的预期,就没了
2 年前 发布
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