面经详情

应聘的光学管培生，HR提前跟我说光学研发的部门主管专家会亲自打电话面试，后面确实是主管打电话来了，询问了一些大学光学专业掌握了什么相关的，介绍了一下他们的工作内容，一番交流之后觉得我缺乏研发的相关经验和研究的热情，公司没有精力花几年时间从头培训，但是实际上本科应届生基本也很难有研发经验，最终主管说会跟HR建议将我转去其他部门面试。...查看更多

目前只过了第一关的Online Immersive Assessment，想来看看有没有同岗位大佬的分享这一轮主要考察的是工作中处理问题的态度以及学习新知识的能力，主要题型有排序，通过两个极端选择个人倾向程度，还有两道大计算题通知邮件里会提供一个模拟练习的网站，所有的题型里面都能见到，但是难度完全不是一个等级的以下是问题的大概实例（当然不会是原题，真题也不会这么简单粗暴）ABCDE（可拖动排序）感性理性再就是计算题，给你一些资料，从里面获取信息并进行计算，比如综合几种权重计算满意度之类的...查看更多

本人于1月27日申请的Marriott Voyage，下面分享一下自己的经历，希望能给考虑万豪管培生的求职者们提供一些帮助。在官网上申请后十五分钟内便收到邮件回执要求进行视频面试（如图一所示），面试的内容为：视频面试可以使用中文，如果对自己英语口语自信的用英文回答更好。（我当时是使用中文回答的，对后面流程好像没有啥影响）注意提前组织好语言，准备时间只有30s。在视频面试完成后会收到系统邮件（如图二所示），下面要做的就是等待审核。P.S.以我个人的经验在官网申请时填写的信息要比视频面试重要的多，因为视频面试的内容基本上就是对自己简历的补充。基本符合条件的，比如曾经在万豪实习过或者读的是酒店管理专业的求职者可不必担心。—————————————————————————————————————————————————————————在等待十天后，我收到了一面通过要求线上评估的邮件（如图三所示），内容包括职场性格测试和领导力判断题，题目不难但要认真思考后做出选择。—————————————————————————————————————————————————————————线上评估完成八天后我接到了所选偏好地区的万豪酒店HR的电话（注意不是万豪总部致电），询问具体二面的时间并发了邮件（如图四所示），面试者为该酒店的HR总监，具体二面的内容后续补上。...查看更多

朋友内推的管培生职位，只问了我轮岗的目标岗位就叫我去面试了（现在想起来有点像在凑kpi）去到公司先填表，填目标薪资与一些普通信息。两个hr一起面试，其中有一位负责提问，氛围正常吧，没很严格也没很轻松主要问题围绕自我介绍和简历上的信息：最有成就感的项目、主要负责了什么部分之类的还有问到对于其他国产护肤品牌的看法、和有没有用过谷雨的产品并描述一下虽然我已经有过一年工作经验，但是hr还是一直逼问为什么和本科专业不对口……问完一轮经历后就开始追问上一份工作的薪资福利，连提成点、提成金额都要明确告诉她才满意，然后和你再次确认目标薪资（我怀疑是我写的太高了她们觉得不值？然后和我介绍了管培生一共四轮面试，今天进行两轮应该是经理级别来二面，问的问题主要围绕了校内的经历，以及再次challenge了专业不对口总体比较严肃，时间也比较短，看上去像是没有什么想要继续了解我的了最后告诉我三天内给到回复看有没有后续面试，第三天通知我没有通过不用去了，礼貌问了未通过的原因没有回复与我朋友的描述相差比较大，本来以为学历+一年工作经验我的入职的可能性较高，没想到面试都没能走到最后，综合起来还是不太清楚她们需要怎么样的人…...查看更多

游戏测评： 简历投递之后就很快收到pymetrics的游戏测评，一共12个小游戏，类似于四大的题型，某站上可以搜到录屏，可以看看，提前知道一下题型。游戏测评，可以做完一关，中场休息，我觉得可以休息一会儿，因为还是比较需要注意力高度集中的，不然容易出错。过了一周的样子，才收到Hirevue的邀请链接，大约占用20分钟的时间，5个视频题，3个书面回答。希望能通过，收到下一轮的面试吧~...查看更多