最开始是人事面试，问了一些基本的问题，比如上一份工作是什么啊，之类的。然后介绍了以下商务助理这个岗位。之后就去见面试岗位部门的人，问了一些跟这个岗位有关的问题，用英文做了个自我介绍，以及说了一下上一份工作的主要内容，离职原因之类的。再就是见了直属上司，一位男士，问了下以前的工作业绩，在工作中遇到过的问题，什么事件让你觉得自己是负责任并且细心的人，这份工作如果在工作中遇到不合作的同事怎么办？问题问的比较深入。之后又见了人事部的一位上司，说了下这份工作需要沉淀，需要付出很多，希望能一直做下去，不适合浮躁的人。...查看更多
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