面经详情

这是一次体验不太好的面试！刚才看到其他三个面试，我觉得有共同感。1.先说环境，出了地铁得有一段距离，走或者骑车都费劲，到了之后，门口看门的大爷事特别多，大热天的没人，还不耐烦，进门都是困难，人事也不接，里面等着，这会体验就很差了，整体看环境是租的过去其他企业的一个办公区域，挺老旧，周围也没什么东西；2.说面试流程，上楼之后，特别热，没空调，让你在没空调的地方等，倒杯水还是热水，滚烫的；之后问你是谁，跟你要简历，这里我要说，三个面试官，你打印一下简历给他们不好吗，我带才带了一份不够看啊。这人事办事也是醉了；3.面试环节，三个面试官，一个老板，一个项目经理，一个技术专家，上来聊都不聊就要看原型，什么情况？然后沟通，沟通起来也乱七八糟，但是基本还是滤清了他们要问的问题，并一个个解答得到了认可，最后通过交流和原型当即还给项目资料，给与反馈之后也得到了认可，并承诺可以有后续，但是后面还有其他面试需要进行完；4.之后就是承诺的三天给答复，最后没有答复，问了结果是不匹配，这一套下来，我真不知道哪里出了问题，有的不通过能看出不合适的点，这个在面试环境都快定了，最后又改口，真是意外，也从而看出公司的情况。所以去这家公司的，一定要谨慎小心。...查看更多

个人去年刚面试了麦肯锡社招专业顾问，最后倒在了英语上，总结以分享给大家。我一共经历了四轮面试，一轮笔试，整体过程总结分享如下。一面HR，考察个人专业经历和沟通能力，建议能按重要性和结果说清个人最有成就的三件工作。一轮线上笔试，考核基本的理解和逻辑推理，题目基本不难，还提供练习题。建议在一个头脑清楚和放松的时间进行，我是选择下班后做题，不是最佳状态，因此时间还是有一点紧张。两轮项目经理面试，各一个小时，前15分钟了解你的经验，后45分钟进行案例面试。在面试前HR很nice的安排了一个顾问进行模拟面试，三十分钟，是很难得的锻炼机会。本轮刷题很关键，尤其是没接触过商业模型的同学。第一面之前我大概刷了5套CASE，面试结果很不理想，第二个项目经理面试才通过。容易出现的问题:职业人士会高度依赖经验，会不自觉的限定某一两个分支进行分析并给出答案。而麦肯锡考核的是你的框架，整体的分析后根据主要问题进行逐步解构和递进分析。这一面通过的关键一定是足够多的商业分析框架，包括麦肯锡网上案例以及其他咨询公司案例，建议掌握不低于20套分析模型，尤其是七步成诗法。第二关键点是能否很好的同面试官互动沟通，验证假设和主要问题点。这同真正的客户咨询很像，客户往往更了解自身企业，以及潜在的突破点，因此双人互动练习很关键，最好能模拟演练5次以上，把每次演练都当成在跟实际客户咨询。最后一轮是合伙人，面试流程跟项目经理很类似，只不过经验介绍时间更短。我面试的这个职位是明确的电信行业的一个具体咨询项目，因此没有照例进行案例分析，而是直接介绍这个项目的情况，针对项目中可能会遇到的问题来面试。这一面考核的就是行业加专业能力，合伙人很好沟通，很容易就让人放下紧张，关键在于充分展现自己的专业水平。最后还加了十分钟英语面试，因为之前所有面试都是中文，没有特意准备，很可惜，倒在了英语口语上。...查看更多

应届生招聘，共两次面试，都是线下业务面，面试官是产品经理部门领导主要包括：自我介绍、经历介绍、对当前公司业务的认识由于是应届生，面试官主要是听经历介绍，整体过了一遍，没有对里面细节过多深挖面试官简单介绍了下公司当前核心业务，然后问对于该业务的了解程度，以及如何看待后续发展老板面主要包括：自我介绍、对行业的判断面试官简单了解了下背景，对经历内容不感兴趣会深入问公司当前行业的情况，比如让你分析如果要重新做一款产品，要如何在当前市场突围和业务面不同的是，基本不会问到产品相关细节，更多了解对整体行业的认识和商业管理能力整体不难，但需要了解业务和行业...查看更多

老同事介绍的平安科技，某产品的产品经理职位面试。面试整体感觉还行，就是流程太慢太慢了第一面：笔试，3月22日IQ，EQ之类的。IQ题目30分钟感觉有点点难度，估计做得不好。第二面：3月29日， 职位leader的面试，常规操作，自我介绍、根据你自己的简历，面试官逐渐展开问题，问得相对比较细。主要聊了很多产品经理相关的信息问得多。据说反馈还可以第三面：4月7日，部门老总面试，原计划说30-40分钟的，最后聊了75分钟，感觉老总的思路非常清晰，问的问题基本上也是开放性。集中考虑面试者的整体思路、职业发展计划等等第四面：和老总聊完之后，4月7日当天就收到HR核人的邮件，提交后，以为很快就能进行后续流程；谁知道等到今天（4月18日）都没有任何消息。没有任何渠道和平安联系，老同事也只是一个小职员，大平安的安排他也不清楚。由于感觉之前和平安面试结果还不错，等待的过程中，之前拿到的2个offer已经超时没入职就相当于放弃，现在弄得自己也很被动。干等的这段时间很煎熬。哎！只能说这个流程实在是太慢太慢了。之前在网上看了很多平安的负面报道、什么面试流程长等等，以为是喷子在黑平安，现在发生在自己身上，是真的慢。其实嘛，这些都是双向选择的事情，如果不合适，也可以透明爽快的和应聘者沟通。...查看更多