一共两轮，一面是电话面试（hr面），二面是主管面试（单面），拿到offer。意向岗位CNSBG，项目管理。疫情期间，校招流程：网申-测评-笔试（公众号）-电话面试10min-视频面试30min-offer call 20min。 3.15投的简历，邮箱马上会收到测评，主要是性格测试。3.16收到笔试邮件，只能在微信公众号上做，题型为行测和英语题（阅读理解，完形填空，选择题），时间为1h，没有截止日期的，之后三月底听了一次空中宣讲会，才做了笔试，题目不难，四级水平。 4.9-上午11.多接到电话面试，了解一般个人情况，之后因为项目管理要求英语能力较好，所以hr突然让我英语介绍自己的学校，准备3min，最后拖了一点时间，简单介绍了一下。敲重点，千万不要害怕说错，只要敢说，不用担心说的不流利，说的不够长，只要敢说就好！接着介绍了一下岗位，说了薪资问能不能接受，能的话就下午面试，主管面。一切来得太快了，前一晚还没洗头。 4.9-下午2.-2.30主管面，用的是腾讯视频，单面。分为三个环节：自我介绍，你问我答，面试结果意向。自我介绍没有时间限制，你想怎么说就怎么说。你问我答，根据自我介绍问了几个问题。接着又被要求来一段英文自我介绍（提前准备好了）就背了出来。面试官发现了，问我是提前准备的还是临时准备的。我说是提前准备的，但是也没啥，敢说就说，以后多练，没有为难。大部分问题是情景模拟：a.你作为项目负责人，要是别的部门的人不听你的怎么办？b.有一个项目，交付期准备到了，但是生产部门无法在截止日期前完成怎么办？我比较有印象这两个，不记得还有没有其他的。反正有逻辑、有自信，都可以答好。我也问了几个问题，主管回答。最后一个环节就是双方的意向选择，主管觉得我表现不错，我也觉得可以，就结束了。 4.15接到offer call，讲的是具体薪资，福利，住宿餐食、入职时间等。可以提前准备好一般的薪资福利问题问对方，确认清楚。大概就是，本科生六个月试用期（前三个月产线实习，后三个月部门实习），过六级，薪资是底薪四千五百多+加班费，年底双薪。高工资主要是靠加班费加出来的，平时1.5倍，周末2倍。转正加500-1000。住宿300一个月四人间，有饭堂但没有补贴，需要自费。工作时间5天8小时，8.-12. 13.30-17.30，超过的都算加班（听说要申请）。总体情况是这样子，目前还在考虑当中，也不知道该不该去，希望有经验的小伙伴也可以给我一点建议。

在boss直聘上投的简历。 一面 在boss上和招聘人员聊了后招聘人员推给了人资，然后人资推个了技术主管。 二面 第二天需求部门的主管就给我打电话了，听口音确定是台湾人。简单问了问我的简历项目经历以及之前工作方面的问题。在最后用英语交流了一下测了测我的英语水平。然后主管将我的信息反馈给了人资 三面 在主管反馈给了人资后当晚人资给我打了电话，让我把简历发送到了一个QQ邮箱，说是安排下一轮面试。现在在等待下一轮面试。

一面 面试的RF射频工程师岗位，首先去验证你的学历，然后是上机在电脑上答题，总共有三张试卷，第一张是英语四级卷（用于测试面试者的英语水平），第二张是智力测评卷（里面包含数字、图像、逻辑和推理，考察面试者的智力水平）第三张是心理测试卷（考察面试者的心理状态）。结束考试结束之后交给面试主管参考。 二面 第二轮，由部门领导面试，考察英语水平，英语自我介绍，为什么会来到深圳，在深圳会呆多久，对公司和公司的产品了解多少，大学本科的专业，对RF的了解，上一家公司的主要工作内容，公司给出的薪水能不能接受，总体来说，因为薪水不是很高面试的难度不大，如果专业技能比较扎实，英文水平较高可以和老板协商一个较高的薪水。