面经详情
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面试了职位:策略运营
感觉没戏
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实习生
感觉没戏
我面的是ae实习生岗,面试官提前就到了,应该是一个组leader,很关注重点,自我介绍的时候会明确告诉你突出讲哪一部分经历的内容,会有一个明确的方向,面试的时候问题也不是很难,大多集中在social平台的理解之类的,但是由于我是第一次面试,难免紧张,很多问题都没答好,最后问问题面试官也很详细的回答了我的问题,总体面试感觉是不错的,就是个人水平还待提升
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2023-03-15 发布
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策略运营
感觉靠谱
笔试 简单的电商情况分析、PPT制作和数据分析。时间有几天,很宽裕。都不难,只要不表现出明显的不想过的欲望,大概都会进入面试。面试前有在微信上先确认岗位信息,再确定面试时间。之后会发邮件确定视频面试平台。感觉挺正规的。
2 年前 发布
6020
媒介合作
确定通过
投递简历后,首先是HR打电话来询问一些基本信息,对岗位的认知程度怎么样等一些基本的问题,如实大方地回答就好。二面是跟直系领导直接视频面试,问了几个比较核心的行业认知和个人发展规划问题,还有一些问题不大记得了,感觉很平等,就是寻常的聊天,体验感不错。
包含6个问题,0个回答
Q:比如说我为什么要离职,
2 年前 发布
4625
策略运营
感觉没戏
首先谈了一下了不了该公司,又问了一下项目,面试官对我的一个项目很感兴趣,他问了一下这个想法是怎么来的,我直接用3分钟介绍了一下项目,但是好像一下把面试官的思路打断了,没有继续问是怎么实现的以及一些细节,开始问其他问题了。反思一下好像不应该抢话,应该回答完面试官的问题立马打住,等下一个问题。之后问了一些比较基础的计算机问题,涉及离散数学、编译原理、组成原理这些知识,感觉面试官可能不在做技术一线了,没有问太多关于网络、数据库、操作系统的技术细节,问一些底层的原理对科班生来说还是比较友好的。
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2 年前 发布
Meibao
策略运营
感觉没戏
极度不尊重求职者 一天同职位约了很多人面试,预约间隔时间20分钟,就是20分钟面一个人。然后我准时到达,等了足足一个小时,理由是前面那位面试了一个小时,无法控制时间又约这么多人,就是故意浪费求职者宝贵的时间。面试就 10分钟,面试者问题都不会问,也不说这个职位的要求,本人提问才说一点。你是自己都不知道自己要招什么人吗?
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2022-09-19 发布
罗毅
策略运营
暂无结果
整个面试hr完全没有参与,去了之后直接和领导面试,没问什么太多专业的东西,完全就感觉是在走一走流程。面试期间面试官说这个岗位我们不缺人的,感觉对方不是诚心招人是诚心招人,然后岗位也挂了大半年了,求职者谨慎吧。优势,交通便利,地铁出来就是,公司环境不错。劣势,非常规面试流程,前期无任何沟通就把人叫去面试,岗位不缺人,有点忽悠,避雷。
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2023-08-05 发布
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