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面试了职位:游戏数值策划
感觉没戏
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看准51476
游戏数值策划
感觉靠谱
面试官很nice,流程也很高效率,一面就是主数值,二面HR;能清楚的了解项目情况、岗位的内容和之后发展路线,最后聊下来对公司的介绍包括公司福利,工作时间和薪资架构都了解到了,项目很靠谱,是个很有发展潜力的公司,希望可以顺利通过!
2 年前 发布
看准80317
数据/策略运营
未通过
面的游戏策划/运营岗,问了三个问题,1个是MMO类型游戏系统分析。2是MMO类型游戏活动策划。3是买断制游戏和点卡制游戏的优缺点。还是准备不够充分吧,虽然事后诸葛亮但是面试时候完全没预料到会有这样的问题。吃一堑长一智,之后就知道在哪些方面做准备了。
2 年前 发布
匿名用户
游戏数值策划
确定通过
1、填个人信息2、笔试题。年代久远已经忘了,难度一般,其中一题应该是boss掉落怎么设计3、主数值面试。问了几种伤害公式,问了些数值框架搭建的问题4、制作人面试。问了上个项目的商业化思路5、老板面试,问了玩过的游戏,问想做一款怎样的游戏,当时回答的口碑好的
2 年前 发布
看准26271
游戏数值策划
未通过
自我介绍讲一下游戏经历(会细问,比如蔡文姬的技能是啥)(还问我有没有打过天梯,奈何我太菜了)编写测试用例(阴阳师体力消耗)逻辑题(甲乙丙丁四人每人头上一顶帽子,两黑两白,都不知道自己帽子的颜色,但是丙能看到乙,丁能看到乙和丙,甲乙丙丁轮流报是否知道自己帽子的颜色,问:谁是第一个知道自己帽子颜色的人)稍微问了一下项目,还有会的语言(就简单了解了一下)有没有时间去实习反问(我问的是游戏测试和普通测试有啥区别)
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2 年前 发布
匿名用户
游戏数值策划
未通过
笔试通过后hr打电话通知让最好去公司面试,效果会好一点,到了之后面试官看起来应该不是hr,像是部门主管或者是总监一类职位的人来面试的
包含3个问题,1个回答
Q:问题:围绕笔试内容,问了笔试中的某个游戏设计题目的设计思路
2 年前 发布
匿名用户
游戏数值策划
未通过
网申之后观点测试题和IQ题,以及一堆意识形态题笔试是在战专业软件的原因自身的优点和缺点曾经遇到的困难父母是否支持你的职业是否独生子女(可能比较重要)怎么看拖后腿这种情况对加班怎么看调剂其他岗位是否接受
2 年前 发布
看准45659
游戏数值策划
未通过
一面 一面比较简单,聊了聊为什么投这个岗位,玩过哪些游戏,想做什么游戏之类的。如实回答即可。没有对具体技术之类的问题问的太过。二面问想法比较多,比如问我王者荣耀里玩过什么英雄,答不知火舞。紧接着就针对不知火舞这个英雄问了一系列问题,包括但不限于:这个英雄什么定位、技能设计有什么说法、是否符合她的定位、如果让你操刀,你会做什么更改等等。我觉得就是最后具体更改那里大的不好,当天晚上就告知没过(笑)想要投的小伙伴可以事先准备一个英雄,熟悉他,并试着做一些“操刀更改”
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2022-09-02 发布
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极光互动
极光互动面试经验
极光互动面试经验:游戏数值策划面试很好,共3轮面试