面经详情

这个公司人事给我发的岗位邀请，初步聊了几句，让我过去面试，就去了，开始填表，明明带了简历，还是让你重新写一遍，就算了，面试官是个女的，但是满眼充满了对适婚年龄女性的排斥，给人一种非常不尊重的感觉，一直问你适婚年龄怎么还找工作，好像适婚年龄工作就是个错，就应该去结婚生子，明明自己是个女的，这种想法哪里来的？更不理解的是我的年龄在我简历就有，不合适为什么叫人过去面试呢？从填完表进去面试，那个女的就一直卡在年龄对你各种问，很不理解。二十多岁的人又不是五十多岁的人。。还有就是这个公司还参加了天成机构，这个机构大家网上看看就知道多洗脑，作为一个亲身经历过的人，建议看到的人赶紧跑，还有就是对于这种不尊重人的公司也是，赶紧跑吧。浪费时间精力...查看更多

因为地理位置偏 总感觉是被HR喊过去冲KPI已经确认过几次底薪部分是否能达到 结果到了和面试的HR说的不一样 这不妥妥的凑人头产品繁杂 平台开发渠道多 适合刚毕业学生有耐性锻炼开发能力但是薪资待遇行业内算低 转正后底薪还有40%绩效 其实不太推荐在上海完全有更好的选择...查看更多

面试这家公司之前有了解过，有一点门槛，今日面试果不其然，与其说严格有门槛，还不如直接理解成对事物有要求，有质量......面试前我向之前有在鼎贵任职过的同学简单的侧面了解过鼎贵，公司对整体形像有要求,要求着装体面、大方，业务方面过往经验不一定要全部吻合，但对销售的细路一定是有自己的见解和想法，当然这个不是绝对性，公司会给出合适的、专业的方案。面对这么有挑战性的一次面试，我也提前准备了一下，进入写字楼公司的门面很醒目，前台背后就是一个大的办公室，座下十几人，都是年龄相当的80后和90后的人，不难看出就是业务和其他部门，各尽其职，工作氛围也不错。前台登记之后就安排去了一个会议室，会议室里放了有两面墙的证书，和企业文化方案，感觉这个公司确实是挺不错的.之后就是HR面试，首先是对我现在的工作和以前的工作做一下了解，然后问了一些偏业务上的一些内容，但是并不是很难，大家在面试过程中要显示出你的自信，大方一点无需紧张；之前一直挺希望通过做销售锻炼一下自己，经过试岗体验了一下，是值得一试，一家好的公司的能量从进门时就能多少感觉的到，很多也能体在细节上，什么事情都一样付出不一定有收获，但不付出就一定不会跟收入成正比，业务工作是一项综合个人能力很强的一行工作，即然选择了，就还是继续努力认真的做下去！...查看更多

笔试+机考，都是很多年前的老题，面试的女经理非常犀利，英文面试，会现场对你的回答进行评论好坏，并教你面试的技巧。老板需要的是和公司一起创业的人才，小白不要去面试！公司发展了17年，人数还是和很多年前一样，保持在10余人，但流动性特别大。电脑约是上个世纪90年代那种显示屏特别厚又小的电脑。办公室里面还有空气炸锅，各种快递盒子，堆在工位到处都是。...查看更多

这是一段神奇的经历，请容许我慢慢道来……我面试的是外贸业务员岗，这家公司是工业园区的一个工厂，非常小，小到什么程度呢？就是外贸业务员岗只有一个人，而这个岗位之所以会空缺，是因为这个唯一的外贸业务员（简称A，下同）已领证准备结婚了……10月20日，初试，面试我的是A和这家工厂的老板娘，没问什么有技术含量的问题，初试通过。10月25日，和这个工厂老板面试，该老板语气中充满着对我的赏识，强烈要求我加入，并给我开了超出我预期的工资（底薪10000，试用期8500，提成营业额的1.5个点），当天晚上给我发offer，要求我第二天也就是26号就上班。我手上其实有几个不错的offer，但薪资没有这个高，而且都在福田南山，离光明太远了，这个工厂离家更近一点，骑小电驴也就20来分钟，于是当天晚上想了一下之后，答应了offer，26号开始上班了……入职后，A和我说，过两天还会有一个今年刚毕业的小姑娘（简称B）从外地过来，是线上面试招过来的，也是外贸岗的，起初没觉得什么，现在想想才知道原来我的结局一开始就注定了的。在该工厂工作的这一个礼拜，上班第二天就遇到办公室政治，A和我说国内业务某某接到了国外的一个大单，问我要不要抢回来？我一脸问号，不都是同一家公司吗？抢什么？她一个内贸有出口的单为什么不交由外贸的做？A说，这个国外大客户是这个国内业务员的国内客户介绍的，很大，一年能给几百万的单子，这个国内业务员怎么可能放手。A在这里工作了四年，经常免费义务帮这个国内业务员回复国外客户邮件以及制作单证，这是老板默许的。我突然意识到一个问题，A在这里工作了四年都没有办法改变这个老板默许的规则，凭什么觉得我一个刚进来的人就有这个能力去抢，我怕是要被A拿来挡刀的，于是果断拒绝，低头做事。A看一计不成，再生一计，在接下来的日子里不配合交接工作，就只是让我看产品画册和客户邮件，直到线上面试从外地过来的B顺利入职。B从佛山来深圳，从去高铁接到在工业园附近找房子租，都是A和该厂的财务协助处理的，B入职后的第三天，也就是我入职的第七天，我上午刚和财务签了劳动合同（第一天只是提交入职资料），下午老板就把我叫进会议室，说很抱歉，我不适合他公司……我真的是无语到家了，问他什么理由，就说我跨部门沟通能力有问题……在我上班这一个礼拜他都很少出现怎么就了解到我沟通有问题了？……在那一刻，很多细节开始在我脑里串联起来了，我想起知乎上的一句话，丢一根骨头在地上，看哪条流浪狗会去捡，没想到我居然就是那条流浪狗我瞬间明白了一切，这家工厂老板的背景其实入职之前我就查过，创业无数次也吃过无数官司，都能全身而退的人……我一个弱女子斗什么？于是迅速果断说没关系，请结算工资后我走人。我背着我的午睡折叠椅，枕头毯子，和我的手提电脑，骑着我的小毛驴就回家了，今天虽然天气预报有台风有雨，但是我一路回来都没有风雨，大概也在告诉我，赶紧跑……这次的经历让我对黑心工厂有了一个了解，这老板拿捏人心的手段也给我生动地描绘了小工厂黑心老板的画像，我庆幸的是这一个礼拜我没有白干，我的工钱要回来了。我只是不理解为什么A和B一副胜利者的姿态，她们在深圳没房没车甚至还不是深户，我不懂她们在优越什么……...查看更多

面试前做性格测试 一面跟HR沟通后还是不错的主管二面，简单的了解情况没想到还有三面，老板(某名校毕业)，直接开始循序渐进的问很多问题，这里重点挑几个离谱的，问到有没有谈恋爱？分手的原因觉得是什么，然后这位老板开始发表见解，“是你没有对这个人花心思调查……”，简单说他的意思就是遇到不靠谱的人是你自己准备工作做的不好。说到靠什么去拿下客户，一系列的逼问“你比别人漂亮吗比别人笑起来好看吗比别人自信吗比别人专业吗”(这里补充说明我听着他的一堆话示以微笑他就接上了那一句笑起来比别人好看吗)6直接PUA...查看更多

首先在前程无忧上和hr沟通，说有三轮面试人事-部门-老板去现场之后首先是做翻译题，翻译了几个英文句子，难度一般，基本上是一些平时会跟客户沟通用到的语句，后来hr把我的笔试给外贸主管看。外贸主管拿着我写得翻译，主管面试由此展开，主管说了一下翻译里面的问题，然后简单地问了下上份工作的工作流程，又让我用英语自我介绍，用英语问了几个简单的问题如: 上家公司是做什么产品，离职的原因之类的。后来说让hr跟我谈。Hr说我的英语这块没问题。然后说老板在开会。需要等着hr部门主管和老板来面试。说这个会5点会开完，问我是先回去明天来复试还是继续在这儿等到5。此时已经是4点半，我就想等半个小时也没关系。过了会儿快到5点时，hr又跑来跟我说会议可能要到5点半结束，后来我等到5点40多看见会议还没结束我就跟hr说声我准备走了，hr一定要我跟她定好复试的时间，我就直接说综合考虑，我不来复试了。Hr在4点半的时候跟我聊了会儿他们的一些情况，大小周，五险一金交深圳最低档，一金是118，包吃住(有食堂，公司附近有4人间宿舍)，没有年底双薪和年终奖之类的，试用期3个月，底薪之前告诉我的范围是6k-10k，去了以后说我这么年轻，意思没啥资历(但是我已经做了2年外贸业务员，用年纪小来压价，让人很无语)，试用期底薪只能是6k，转正了是7k，每个月需要完成10W的业绩，3个月就需要完成30W，提成点是1.5%。外贸有4个人，内贸有7个人，总共有10来个人吧，有人力资源部，研发部，生产部，销售部，采购部之类的，说是以生产为主。综上所述，只进行了一轮面试就走了，感觉她们也不是很急着招人，外贸主管年纪稍大看着是比较有经验。...查看更多