面经详情

首先是笔试，笔试的题量比较大，包括行测，要注意把控时间，据说也刷掉了一部分人，专业不对口的及不是985的，比较容易被刷。然后是一面，一面是群面，材料是简单的排顺序问题，开始每个人有陈述观点的机会，然后是自由讨论环节，我们组十个人过了5个，据说有一组十个人都过了，通过率还是比较高的。接着是二面， 你可能会收到好几个公司的面试信息，报的这几个公司之间也在抢人。我收到了解放和富维的二面试通知。解放是上午群面，当天下午就收到了二面通知，面试时长20分钟左右，主要问了成绩，然后根据简历进行提问，所以一定要熟悉自己的简历。整个过程就是普通的聊天。还会问你对于长春怎么看，想不想去长春，我估计这个问题每个人都会被问到，因为长春这个城市活力不足。...查看更多

面试过程挺轻松的，hr小姐姐和部门科长，部门部长三个人一起面试，就根据简历基本情况互相了解。公司设备主要是用三菱plc控制，会问三菱plc的指令，当时有点紧张，问了一个三菱基本的与指令居然一时没想出来。然后也有问电机的正反转如果让你接线怎么实现。还是否有设计过电路图，是否会画图，其实画图我本人没什么问题，只是上一份工作经历画图没怎么接触，就说了没怎么接触画图。是否有参与过什么部件选型已经用过的plc型号，触摸屏型号，变频器型号之类，因为上份工作直接就是调试，设备型号调试时没怎么特别去关注过，这方面回答的不太理想。还问了变频器用的多大功率，一般设置什么参数之类的。待遇方面，感觉算中规中矩，五险一金都有，就和招聘平台上写的一致，待遇的写的很直白，不会藏着掖着。适合求稳定的。面试结束后，可以直接获得结果，合适就是合适，不合适也会当场告知。虽然没有通过，但是也算是较为轻松愉快的面试。...查看更多

公司规模不大，技术层也就占公司的四分之一，十个人左右。招聘栏写的薪资，主要是整体薪资，底薪远低于，主要看项目提成的，电气工程师的主要职位是做项目型，往项目管理方面去的，薪资结构还不错，就是底薪不高。主要面试流程，就是跟主管聊后跟老板聊，面试过程比较轻松，主管跟老板都会了解一些之前的工作项目经历，这边看中这个，还有了解一些他们公司的前景及方向，聊了二个多小时。老板问得细了点...查看更多

就一轮面试，到工作地点找人事经理面的试，经理是个华裔会说中文，然后人也很好。先简单问一些个人问题和基本情况，之后就是面试的核心内容，一套全英文的试题一共十八页，试题内容是一些专业的基础问题比较简单，不过主要是看英文的读写能力，然后还有一些对工作对自己的一些想法的题。经理也比较人性化，做英文题是允许使用翻译软件来理解的不会的内容。整套题坐下来一个小时多点，最后再和经理聊一些其他的，问问一些岗位的情况整个面试过程就结束了。...查看更多