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面试了职位:电子工程师
感觉没戏
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电子工程师
未通过
面试荣耀外包岗位,薪资不高,外包公司(润和软件)HR说最多给16K,一轮(外包HR电话面):我现在税前就有18K,HR也不愿意推荐,我最终还是说服HR,通过了二轮(外包技术面):问了工作履历和匹配度,主要对屏幕解析的流程;三轮(荣耀技术面):聊聊了未来规划四轮(荣耀综合面):自我介绍、工作能力举证、未来规划,提问到这NG了,提问时问了外包能不能转正,面试官认为现在经济形势转正困难,我干不长久
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2023-10-11 发布
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电子工程师
未通过
刚进去就写拿了份面试题,难度不大,做完后先是来了个技术人员先说明公司的情况种种,后面就叫主管进来面试,再次强调了工作强度大不知道我顶不顶得住,可能是第一次有两个人面试,说实话有点怯场,回答得也不够好,但整体来说我感觉还是很有机会的,后面主管走了后那老哥跟我聊了点,钱不是问题,就看个人能力啥啥啥的,我那时已经感觉稳了,结果下楼等车时就发信息跟我说突然不扩招了,我寻思着就算不打算要我也不至于这样说吧,搞得我回来饭都不香了
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2 年前 发布
8976
电子工程师
感觉靠谱
一面,一共30分钟,因为我报了2个志愿,所以是2个面试官联合问的。主要是讲的自己的一些项目,然后面试官会根据项目来问一些问题。因为我做的不是汽车相关的,所以主要是围绕着项目来问的,关于汽车的相关知识没问多少。面试官分别讲了各自的岗位情况,其中有一个是好像要出差,所以对那一个不太有意向。然后呢他也问了期望薪资,但是之前获取的信息都是北京地区的相关薪资信息,所以天津的薪资我也拿不准报多少
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2 年前 发布
外太空威士忌活动策划
电子工程师
感觉靠谱
boss上投的,半个月才发消息让我做面试题,做完后两天左右的时间就通知技术面试了。技术面试(一面):综合面试(二面):其实在技术面试之后差不多两天才能看见有这个综合面试,在来这个综合面试通知前一度认为没戏了,因为周五才来通知所以这个面试也得是下周的事情了。在综合面试当中,其实主要也是和一面的技术面试差不多,因为这个时候面试官有了你一面的资料了,所以就是核实一些事情,并且详细问了项目过程中的一些问题,比如最让你印象深刻的项目是哪一个,是怎么负责这个项目的,对于这个器件选型的一些细节。 之后就是问你一些生活上的问题,意向城市之类的,缺点是什么,怎么休闲之类的问题。最后这个面试只有十几分钟也就结束了,也可能是我语速比较快的原因,但是最后问题只有那么几个,不过我个人感觉大概不太能过欸。
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2023-03-21 发布
匿名用户
电子工程师
未通过
两轮面试:一轮技术面额当时去公司等了好几个小时才轮到我面试,看了笔试成绩后,直接就不问了,然后上来就人身攻击,确实笔试成绩不太好,但是不过就不过,直接放人走就完事了,在那里搞PUA和人身攻击就没意思了,浪费彼此的时间二轮HR面第二轮HR姑娘也很难办,因为技术面没反馈(压根就没有效交流),只能直接放我走。。。。。
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2023-01-09 发布
看准83538
电子工程师
感觉靠谱
一面 7.31电子设计岗笔试 数电模电8.3HR+电子岗主管介绍经历 有无校职 有无获奖 意愿城市等乱七八糟介绍项目(注重细节数电模电 器件基础选型 集成电路设计流程 常见无源电子元件实现原理,常见封装,常见电气特性等;1.对我面试评价2.问HR内部晋升通道3.问主管培训体系4.问了公司主要制造线(LCD与OLED)
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2 年前 发布
匿名用户
电子工程师
确定通过
前两周面试了瑾萱的声学工程师岗位,没找到声学工程师,就选了电子工程师,本来只是打算看看机会,公司hr很快就约我面试,先是视频面试,然后就到现场终面,整个面试流程都是很快,很高效的,目前也已经确认offer,等待入职了,在网上看公司信息的时候看到了看准网,就也想简单写写自己的心得;视频面试主要是和技术经理和hr沟通,技术经理问的问题简洁且专业,一看就是很有水平的人,视频沟通完半天左右hr就通知我来公司面试了;现场面试主要是和技术经理沟通,我们详细沟通了很多关于声学的具体工作、理论、公司的岗位具体需求和情况等,详细的技术上面的内容,还带去了公司实验室进行一些设备的使用,我觉得我们沟通的还是很愉快的,技术经理是一位能力很强的领导,面试的时候就很希望可以在他手下做事;面试结束还送了一个公司自己品牌的产品,我这段时间试用了一下,感觉续航、音质、质量等 都非常不错,公司办公环境也很好,一进门两边能看到很开阔干净的天空,总的来说就是非常期待入职啦!
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2023-12-22 发布
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