面经详情

因为teamleader手术住院，直接和老板第一次面试交谈。新加坡人，相对简单直白，不对于关系网这些不看重，更关注你是否有筛选有效信息做出主动回应的能力。整个一个小时的沟通过程他都展现出很强的激情，但是也会有根据回答做出锐利的点评判断，是有一定压力的。有很完整的逻辑思维框架，对猎头这个行业有自己的认知体系，我自己对于猎头的认知被狠狠的批驳了一次，不过还好，作为新人想入这一行，也算是给我留了作业，让我下回和teamleader面谈的时候带好对于猎头行业和他们公司的认知报告问题来。看看我有没有进步。...查看更多

投递的家这边的分公司投递结束几天过去，发了一个测评，题目总的来说有点难，尤其是测评第二部分，那些题要计算的极快，有时间限制。我是因为提前在网上搜了相关的题型，练习了一下。测评结束大概三四天吧，电话通知我测评通过，约面试时间，然后就是加HR的微信，约了几天后的面试时间。本来以为是要两面，结果就一面，这个分地区，可能我们这边赶进度，就一面结束了。面试问题：通知很快，基本上一周左右就通知面试结果了...查看更多

面试 面试过程较为轻松，跟HR与面试官聊了工作内容与福利待遇。我在了解了公司的薪资结构后，提出“基本工资+岗位工资+绩效工资=6200”。重点在面试后⚠️⚠️⚠️5月上旬面试。一周后确认面试通过✅。两周后HR在微信上跟我沟通入职时间，让我拿到双证后入职，给了口头offer ，依据我拿证的时间，再发书面offer 。此时，我主动请求去公司实习，HR说不用实习，拿证后直接报道。6月上旬，HR再次跟我确认入职时间。隔天，我主动向HR 询问南京市人才补贴的事情。HR跟我说：“薪资税前5K左右。”HR感觉很惭愧，因为之前领导跟她说，可以给到我的预期。我表示非常震惊😱？！此后一周，我陷入沉思与自我怀疑。😟🤕因为工作机会太少，校招已过，我预备妥协，先就业再择业。😤于是，我在6月中旬跟HR说，我准备入职，她却告诉我已经有合适的人入职了。我感觉自己就是个大怨种😤目前，我变成灵活就业人员🙄😵‍💫...查看更多

前些年的经验分享。 首先猎头接触。第2步，电话沟通。第3步，视频面试，双语，nice。第4步，现场面试，分三轮。具体说一说现场面试，第1个面试官非常nice，聊的也比较投机，第2个面试官感觉就是派来当白脸的从头到尾气都不顺，仗着自己是老资历颐指气使，所有的话都要反驳一遍，还说是浪费他的时间，最可气的是，跟他面试之后会议室被其他组占用开会，他知道但是并没有协调其他的会议室继续后面的面试。第3个面试官，看起来职位较高，也比较有专业素养。...查看更多

流程： 1. Recruiter电话面2.HR/ LM 视频面整体体验非常好，工作十多年这次面试体验满分！HR专业，反馈及时到位一针见血；LM专业素养好，有亲和力且真的能感受到是希望更多的了解候选人而不是机械地提问。虽然止步二面，但是通过此次交流收获很多。从此美敦力会一直在我的求职Dream list上！...查看更多