面经详情
1991
面试了职位:工程经理
感觉没戏
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匿名用户
土建工程师
感觉没戏
在猎聘上看到万达旅游文化城招仿古土建工程师,因为自己有仿古商业街功工作经历,就投递了简历,大概一周后收到万达HR的面试通知,地点在沙坪坝的万达城。提前半小时到达,前台领了表格然后填了相关信息。等待十分钟左右,HR先通知面谈,主要是常规的过往工作经历以及为什么考虑万达等等。 谈完后,被带去项目工程负责人办公室等待面谈,约二十分钟,工程负责人回到办公室,期间被汇报工作打断,主要问了为什么没有评中级职称,以及一些专业问题。
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2 年前 发布
看准21268
投资拓展岗
确定通过
一面 小组面是不区分投递区域的,小组面通过后,会有投递城市的hr发邮箱和短信通知一面时间,已面试hr和部门负责人一起面试,hr主要问的是个人能力方面,部门经理主要是问专业问题,所以建议在面试之前要了解一下面试岗位的工作内容及与自己在校实习或者学习课程相关联的方面hr面还有部门经理面试通过后,一般时间间隔不超过两天,通过的就会进行分管领导面试(公司副总级别),这里主要偏向对于个人软实力的考验,主要是问对于当地市场的了解情况,尤其是跨专业的会问为什么会选择这个岗位,再就是生活方面的比如会不会开车、是不是本地人这些;副总面试通过后是总经理面,这里主要看总经理时间,有的可能会很快有的会间隔时间久一些,但是一般总经理面试跟副总面试比较相似,没什么特殊注意的,按照网上终面的面试问题准备即可。
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2022-08-24 发布
啊啊啊
应用安全工程师
确定通过
面试过程比较简单,过程轻松。会问专业问题,没有笔试,只有面试,会了解到薪酬待遇。
2 年前 发布
看准20915
地产工程经理
感觉没戏
HR先进行面试,会问一些常规问题,有时会问一两个带点专业的通用提问,HR会对你的面试情况进行初审;通过后再安排项目领导进行专业面试,这关有一定难度,需要思路清晰,专业知识过硬;第三轮是集团工程总监及集团人力总面试,工程总会问一些专业知识,人力总一般都是常规提问;这关通过基本就稳了,剩下就是HR给你谈薪资及具体到岗
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2022-08-10 发布
5706
策略发展顾问部实习生
确定通过
流程:面试官面-留作业-主管面一.面试官面二.留作业自选案例分析并按要求制作PPT三.部门主管面
包含7个问题,2个回答
Q:1.是否了解梁行?
2 年前 发布
9589
社群运营总监
确定通过
了解过的人都知道,字节跳动旗下app审核岗主要工作内容是负责审核用户上传到视频app中的视频图片文章中有没有存在涉黄涉暴以及违反法律法规的情况,是一个纯内勤的工作岗位,不带有任何销售性质,月基础薪资就是4k到6k左右,额外每个月还会给您补贴400餐补以及300房补(薪资范围之外的),入职以后就会给购买六险一金,并且需要本科学历。这个薪资福利在西安地区算完善的,工作内容也相对简单。所以挺吸引我的。我当时早上投了简历,不一会就有人事来沟通,如果你能接受下面时间,就可以进群面试上班时间:月度排班轮休,8小时工作制,月休6-8天,会涉及夜班,夜班月度6-8次,班次安排:8-17;16-23(小夜班补贴60元/次);23-08(大夜班补贴80元/次,女生可不涉及),夜班会有企业滴滴打车回家总共有4轮面试,第一轮比较简单,自我介绍然后问你选择审核岗的原因,回答的真实诚恳都可以过关。后面就开始是专门外包公司的人事面试,总共3轮,层层递进。其实总的下来大家问题都差不多,自我介绍也是每轮必备。我面试了一天才完成所有面试。第二天就有电话和信息通知面试通过,邮件也会有入职指引,还是中英文版本,挺高级。不过后来我还是考虑了一下,决定不去。主要原因2点距离我住的地方比较远,长时间赶班太累。再者就是大夜班会通宵,我从来没尝试过,我怕对身体伤害太大。所以我还是怂怂地放弃了。怎么讲,审核岗没什么发展空间,只要熟悉规则,就可以做到。每天都会有审核量,也就是一直坐着看视频,眼睛就做好牺牲的准备吧。但是里面无论是公司知名度,还是同龄人都特别多。是个可以开心交到朋友的地方,我放弃了也挺惋惜的。
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2 年前 发布
LUjc
建筑设计师
感觉靠谱
一面技术面,问的蛮多,基础的,框架的都有面试官很Nice,不会的会帮人解答,也会引导人去面试,希望能过吧二面人事面。主要就是谈谈公司的感受还有公司的基本情况,薪资架构等等,还有公司离居住地方的远近,其他都跟别的公司没什么区别我感觉面试一般
2 年前 发布
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万达集团面试经验:工程经理面试一般,共6轮面试
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