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caca
面试了职位:大客户代表
未通过
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无名氏
大客户代表
感觉没戏
主管不太言笑,估计是下午1:30面,困,效果也不太好,他这边主要做已签客户维护,二次续费,对客户维护能力要求比较高,客户这边也比较稳定,需要扩大市场份额,讲了讲行业的情况,非高速发展,稳定状态。需要公司先垫资给客户住酒店,坐飞机,要求催款能力比较强,问你的优点是啥,上家工作时间为啥比较短。讲话还是比较清晰。工作环境良好,但我感觉我没戏。
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2023-09-05 发布
娟娟
大客户代表
未通过
特别无语,本来和hr沟通的时候她没有告诉我需要有资源,我去了才说,后面又说可以和渠道经理面试,然后来了一个业务部经理,我说明了一下情况,然后她介绍了一下,如果行就行不行就不行呗,这个经理我感觉比较不好搞,话里话外就是我吃不了那份苦,他们的需要怎么怎么样才能做好。OK这就算了,我就撤了,后面公司总监给我视频面了一次,感觉还挺不错的,hr说要第二天再去,群面,我问了一下,几个部门领导都在,我挺震惊的,据说是因为我面试的这个岗位很重要,所以几个领导都想看看,然后第二天,发现有一个女孩,面试招聘岗位的,也要群面,最后群面了几分钟,对方明显对我不感冒,我甚至觉得他们根本就不想面试我,随便聊了几分钟,就让我走了,就没啥结果了,真的妙蛙种子阿。
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2022-09-02 发布
用户958406
大客户代表
感觉没戏
一面hr面,主要通过简历问一下之前开发客户的情况,无所谓能力咋样吧,就是看跟现在所做的事情是否匹配,二面领导面,挺难约的,一推再推,感觉不是很想招人,至少不是着急的需要增加业务,也都差不多同样的情况,是否做过医疗器械,做过的基本没太大问题吧,他们主要也是想找有做过类行业的业务。面试者可以准备一些过往客户的实操经历,细节描述
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2 年前 发布
匿名用户
大客户代表
确定通过
一面是人事和销售负责人,沟通良好,能感觉到是扎实做业务,彼此认可印象良好。二面是他们一位坐在小办公间的领导,销售总监喊他某总。1落座后他在聊电话,办公桌面非常乱。2挂完电话,突然低声跟我对话,我也随他压低声音做自我介绍。问我哪里的,我说家住岛上,那你是嫁过来的,一脸轻蔑。我说未婚,还没讲完被打断,我问你户籍哪里!我说江苏某市,他看着我简历,嘴巴张了又闭。3.过往工作问了一些,感觉面试官看法很宏观,停于外行表面,对细节性并不是很关注。我过往均在国内巨头公司,这位领导莫名其妙的踩踏,不知是否与这几个前司有过不快。4.他一顿高谈阔论后(应该是我答什么他怼什么,喜欢说教),我提问现在环境对软件业务有哪方面的影响吗(潜台词是想看看管理层是否真的关注业务,了解业务,折射出公司管理和培训制度,后期如果入职,日常工作是否以他这种作风,谁不想寻找个健全的职场环境呢)。他说,你告诉我中美关系对××有什么影响吗,这些关你×事,被迫害妄想症(我是被动离职),看****的眼神和语气(到这里我已十分震惊,但凡正常点的面试官,这时候都会简述下公司雄心前景,再说一下目前的问题需求,既管理求职者预期,也是宣传公司,但这位快人快语的领导,似乎并不是听不明白,而是傲慢)。更离谱的,他说我声音太小是短板,都不明白我为什么还能过了一面,他(一面的两位面试官)看上你什么了。聊到这里我终于知道不太正常。我答,首先,是你声音压的低,包括你现在声音都很低,虽不明白,但也是配合你放小声量,这是礼貌。这是个低底薪电销岗,不至于还关系户放水(我过往履历经验完全覆盖,因目前长期没有生活压力,想在家门口长期工作),这段话被他打断多次,听到我提到一面,突然发飙,他是什么销售总监,他不算……我们的销售和客户都是没文化的人,跟他们说话就要大声喊。(一面的面试官)给他招来的都是散漫怠工的人,这些人不知道自己要什么,只想挣钱,没有发自内心的喜欢做销售……问期望薪资,我思考了下说算换了个赛道从0开始,8k-12k(比他们招聘挂的低,知道这边天花板),他一脸嫌弃,你们这些人,想着跳槽就double,不是想~吃吗(对比我之前收入,还真不是double,而是砍半,对我而言,就跟你平时开坦克,现在想骑自行车),并表示即使你过去拿得多,因为你是女性,天生优势,笼络男人,客户就愿意给女性。在他这,想达到这个数得干一年。说我不用干三个月,一个月就干不下去,来了干什么呢……真的很开眼,我说明白你的意思,不用担忧,还没说完,他就急眼了,我担忧什么,我有什么好担忧的!是你们看不清自己的斤两,以为……到这儿,我基本确定,不论这位老总他是老板,合伙人,还是空降的管理层,这言行格局……于是婉言告辞,就以你决定为准吧(你说我不适合,那就是不通过)。他两手一摊,我能决定什么呢,他(销售总监)说你行就行,就让他说好嘞,我能决定什么呢,我只要把他服务好,他开开心心的就行,我不就是给他提供服务吗……临出门,这位领导还不忘对我的后脑勺吩咐一句,你给我把他叫进来,派头十足。
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2022-11-04 发布
看准28764
大客户代表
感觉靠谱
一面,HR面 HR约时间,线上面试。大家都准点到,之前微信沟通过,所以对面试内容也有大致的了解。一面主要是对简历上一些细节的询问和一些对职业公司的回答自我介绍,然后围绕简历上的经理和一些个人能力问答,问的比较仔细,主要针对职业要求这块,看你的能力是否达标,会让你回答关于个人项目经验啊、印象深刻的能够证明你工作能力的例子啊什么的。然后是QA环节,面试官详细讲解了公司现状、业务发展,以及这个职位的工作要求,未来发展模式等。面试官的专业度我很满意,回答很细心,面试整体感觉很不错。
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2022-10-21 发布
lilibet
大客户代表
未通过
简单记录下面试过程无领导小组辩论赛,第一次参加辩论赛,过程感觉还是发挥的不错,但是没过,本身没有这个行业经验和资源,hr小姐姐很好,帮我去问了原因,但是没有明确是什么原因不过,感觉有点敷衍hr表示可以问问题,问了几个跟业务相关的问题,都没有正面回答,用了一些很官方的说辞,没有得到有用的信息到公司面试的时候联系不上对接的人,感觉有点随意
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2022-10-26 发布
wangsky9417
大客户代表
感觉没戏
一面:电话面试:hr先和你沟通,很好交流,简单询问了一下主看的行业是否和他们需要的行业。二面:我要求的线下公司面试,结果如下:1、公司地点在中关村资本大厦,离地铁站较远。2、公司是初创公司,人员50左右,销售7-8人。是作国产数据库的。看介绍技术很牛。3、先是人事电话沟通,然后是约销售主管面试。4、主管之前是深信服和山石网科的,作安全的出身,老销售吧!5、管理比较严格,周一开周会,周二周三周四晚上开项目交流会,同时还需要写周报日报。6、个人感觉目前处于积累标杆客户阶段,比较看重销售的资源,他们目前的发力方向是新能源,高端制造。总结,一家正常的初创公司,管理比较严格。
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2023-04-06 发布
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