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咸鱼
面试了职位:配件管理员-实习生
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看准92631
质量管理/测试
确定通过
面试的是质量管理岗共两轮,都是1v1面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去沈阳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2022-08-26 发布
Hug me
回访邀约员
未通过
当时去面试的时候还有其他人一起面试的,我写好简历给人事(一个短发的女的,不确定是不是人事主管)她看了我的简历大喊一声,喊的办公室所有人都抬头看我,然后她说:你是高中学历?我说:是的。她说:哦,那不行,我们奔驰的招聘标准最低都是大专。(我又不是没做过奔驰)我说:那我有同品牌、同岗位的工作经验可以直接上手,也不行吗?她说:是的,我们宁愿教新人,也不招学历不够的。(其实完全可以理解)但是我招聘软件上写的就是高中啊?发面试邀请的时候不看的吗?批量发送的吗?专业性在哪里?大海捞针式的招聘方式?还有高中学历怎么了?至于这么惊讶?有什么好喊的呢?素质在哪里?(如果她是人事领导,那真的好悲哀)曾经恒信的某中端品牌店的总经理跟我说:学历不够没关系,我们恒信是一个包容性很强的集团公司。只要你愿意努力,我们就愿意带你,提拔你。然后去奔驰面试的时候“打脸”了,她甚至什么都没有问我,直接把我“关”在了门外。这都是都是恒信的人说的话,真是大相径庭!!!前有领导夸赞自己的公司,后有员工立刻打脸,自己人打自己人脸。我甚至都听到了声音。又红又响!!!
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2022-09-21 发布
看准64062
机械结构工程师
确定通过
一面 第一面是HR面,会问你意向的工作地点,与工作类型,会根据你的需要把你推给不同地区的不同部门,面试过程很轻松。技术面,会让你介绍你的学习经历,科目成绩,项目经历,获奖荣誉等等,然后问会不会使用一些三维软件,UG等等,面试过程还是比较轻松的,主要问的都是你简历上的内容。人事面,谈薪资,发offer
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2022-10-31 发布
匿名用户
虚拟诊断
感觉靠谱
一面 自我介绍,问一下汽车专业的问题,对一段英文进行翻译,最后就是一些情景模拟题,最后问你有什么问题。和一面差不多,不过是有另一个部门安排的由于前两次翻译的不大好,又给了我一次面试机会,这次是纯英文的。
2 年前 发布
看准16160
研发类工程师
未通过
赛力斯整车研发设计类 面试的重庆的研发岗位,共两轮,一对一面试。 第一轮综合面试,问了问家庭基本情况,问了课题及实验过程中遇到的困难等,问了问各种人际交往问题怎么处理等。最后根据专业,建议我调整岗位到冲压。我问了能都投吗。回了能。但是没过两天就发了测评不过的邮件。
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2022-09-25 发布
看准75394
汽车质量工程师
感觉没戏
211本科,目前只进行了一次面试,只有一个穿工作服的面试官,因为是汽车相关专业,问的问题特别详细,专业课程,简历上只问了职业有关的实习经历,问的很详细,包括实习单位,工作,实操,工作环境,学到了什么,还问了毕业设计是什么,难点是什么,什么预期职位,制造还是研发,研发竞争更激烈,大概是实习后的双选会在确定,兴趣爱好,大学实践,技能什么一概没谈,面试完毕说七天答复,实际不止一周,网上也是要两周到一个月才有回复
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2022-11-24 发布
568106591
运营经理/主管
感觉靠谱
nice!因为我是一直在外地工作的,现在想回广州发展。一开始是HR的电话联系,大概了解我的求职动机、过往的工作经历以及公司的详细介绍。因为考虑到我是外地,HR小姐姐也很贴心的安排与部门的负责人先视频面试,视频确定大家都有意愿了,准备去总部面试,华胜在汽车后市场发展了这么多年了,还是挺感兴趣的,希望有机会合作。
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2 年前 发布
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