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LEONG
面试了职位:招生主管
未通过
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游学顾问
感觉靠谱
总共两次面试,第一次hr电话面试,问了个人以往工作经历,销售业绩。比较简单。第二次是去公司面试官面试。自我介绍,以往工作经历,销售业绩。问了是否了解过此岗位职责。然后开始进行role play,可能对游学项目没接触过,所以中间卡了。面试官又换了个场景模拟,从我之前销售课程的经历进行模拟。问题问的很细,也很跳跃。后面就问我有没有什么问题?问了待遇,五险一金都是比较模糊回答。最后看我没问题就说等复试通知。
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2023-11-30 发布
impol520L
教师 教学主管
确定通过
一面 教学经理面,会问详细的过往经历,和与此岗位匹配的要求。看你的个人经历是否符合,会提出一些问题,让你回答。看应变能力和处事方式。教学部ceo面,电话面试,自我介绍,工作经历提问和岗位问题提问。通过后,HR会和你定薪。
2 年前 发布
看准44742
教育技术研究员
感觉靠谱
1.打电话明确意向,预约面试;一面视频面试,两位面试官,非常亲和,主要就简历提问,时长40min,问的很细致,非常关注应聘者的研究经历以及在研究中的具体工作;二面视频面试,两位面试官,应该是讯飞教育技术研究院的领导,非常亲切和蔼,时长30min左右,还是会问研究经历,会有一些即兴的问题,对智能技术的看法,最后会布置一个题目,和教育技术相关,要求1小时之内手写一篇文章,可以查资料,写完写完拍照发给HR。
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包含3个问题,0个回答
Q:对量化和质性研究方法的掌握情况如何?
2022-11-14 发布
7781
美术教师
确定通过
面试还是很简单的,填了简历就和hr小姐姐聊了聊,让你模拟课堂向小孩子自我介绍,然后就是一个小时的素描测试,说是看你有没有美术基础,没啥大问题反正通过了,不过培训的话,和同批次将近20个人一起培训,最后被淘汰了,说是接受无经验,也确实是培训了,但是实际上没有经验去和那么多人竞争还是很困难的(最后就留了几个人),如果确实没有经验还是不太推荐没通过培训的淘汰环节就是浪费时间
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2 年前 发布
学习使我快乐
其他教育培训职位
暂无结果
位置挺方便的。公司办公地点嵌在中留服—嘉华世达里面,看起来有点……公司规模挺小的,人挺少的。没有面试信息表需要填,不过,连简历都不打印的?我还是自备的简历。整体感觉一般吧,HR感觉不是那么专业,态度也不是那么好。面试的部门负责人就还好。
2022-08-11 发布
1895
辅导员老师
确定通过
一面 在读学生(一般是硕士生或者博士生)面试兼职辅导员,首先需要先先与导师沟通,确保不耽误自己的科研进展及导师任务的完成。二面就是学院领导配专职辅导员的多对一面试了,首先是自我介绍,首先建议多侧重学生工作方面的阐述,而后会问关于对于辅导员的认识,以及工作的设想,一般而言,辅导员工作是比较繁琐的,不仅需要和学生配合,上传下达,还需要及时和上级领导沟通汇报最新工作进展,是一项蛮有挑战性的工作,但是能看到自己带的学生真心地感谢自己的付出还是蛮有成就感。同时会有 《常见问题的解答》,抽签选择,例如:自己带的学生发表言论不喜欢现在的学校?舍友之间有矛盾想要调宿舍?有同学对评奖评优的结果不满意? 有同学有抑郁倾向?...... 等等建议多看一些 辅导员工作实例来有备无患!
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2 年前 发布
匿名用户
留学顾问
未通过
一面 HR先打电话跟你聊基本信息。如果觉得可以,会约时间去公司面试。面试的时候HR先问问题,然后主管再面试。人事会发你一道题在家做,要求你根据一个客户的信息,写出他的留学文书。这个还是需要下功夫的,有约两天时间写,全英文。需要你自己上他想申请院校的网站上查资料,调查他的专业。这个专业不一定是你自己的专业,不懂的话需要花时间去查询。后来她们反馈我文书写的没问题,但是其他原因没有雇用我。
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包含2个问题,0个回答
Q:跟留学有关客户沟通中可能会遇到一些难应付的人,出现一些小插曲,能不能接受?
2022-10-21 发布
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