面经详情

面试前： 先是电话联系问了一些问题，后约面试。公司在36楼的一间，门面还是比较大的，进去前台没有人，电话联系才发现联系手机是放在前台的，响很久都没有人过来。进去以后给倒了杯水，同时给了一本公司的资料册，但是资料册主要还是有介绍老东家-市北新能源，然后才介绍的北沧自己，反复多次强调自己与市北新能源的关系。公司整体环境还可以，填面试信息表的时候能听到周围的人说说笑笑。hr面试，问了基本情况，给人感觉还算专业，但是直到我问岗位晋升机制，才发现是从专员做起，即使我面的岗位是主管。五险一金第一个月是不交的，试用期很长而且工资打八折面试前 面试中公司反复强调自己与市北新能源的关系，给我的感觉就像对自己不自信，需要点明与市北新能源关系才能体现自己的好，虽然是国企部门独立出来的，然而实际上五险一金上都不合规，不问还不知道是做专员，既然都从专员做起，那为何还挂出主管岗位呢？晋升机制感觉也不太能说明白，面试前还挺希望能加入北沧的，面试完觉得算了吧。综上大家自己考虑吧...查看更多

部门领导面试，聊之前的工作经验，提一些专业性的问题，还会涉及到假设问题的处理，对于后期工作中的计划安排，会告知面试岗位的需求，后期的相关工作，还可以二面：总监面试，大方向的一些问题，工作经验，规划等两轮面试通过，HR说走入职流程，搞笑的来了，隔两天说暂时不要这个岗位了。之前看到网评就不好，没想到是真实的不靠谱，分享给要去的面试人员...查看更多

一面 一面是部门主管，先会了解你的过往经历，再有问一些假设实际工作问题情景，问你会如何解决，我没有完全回答正确，不过也进了终面二面是人事专员，是个小姑娘，刚毕业不久的感觉，根据简历上写的来提问，聊的过程都还算愉快。一面二面是一起的，总共加起来面了一个半小时。三面是人事总监，碰巧人事总监休假，于是等了几天才到我去终面，主要是问家庭情况以及个人成长经历，聊了大概四五十分钟。一个很普通的岗位，要面试三轮，光是HR面就两轮真的不太理解。总体面试感觉自我良好，但结果就是没过。其次，面试过后一两个星期，我多次询问结果，要么说结果没出，要么就是不回复，没通过直接说就好了，又不回复，是故意晾着吗？真的浪费面试者的时间，只想知道个面试结果就这么难吗？...查看更多

收到面试通知，我真的很开心，高高兴兴地去面试了。第一轮是HR面试的，大致讲了一下我在校学习的情况和实习经验，让我好好准备二轮面试。二面的当天我状态不好，技术领导问的几个问题，我都想了很久，磕磕巴巴的，心里很慌，感觉这次要完蛋了。技术领导没有再为难我，让我回去调整一下准备三面。三面还是原来的面试官，不过多了一个人，最后发挥得不错，恶补的算法知识也用到了。下周就入职了，未来可期。...查看更多

笑死，公司不大架子不小，不知道根本招不招人，就是一个非常基础的文员岗位而已，来了已经发过简历还要填表，填表就算了还要写个测试题，还是双面的，选择题和判断题十几道，无语，岗位写得那么好不要经验啥的，来了之后各种装模作样，只字不提公司的情况，只是简单交代了一下工作内容也没问我还有没有要问的然后就让我回去等通知了，走过场一样，全程就几分钟，我问了一下做测试的底层逻辑是什么，为了测试面试者的什么能力，对方说测试办公软件的使用？也没有回答到点上，我我又问等通知要多久，说这周内或者下周？？？就是一个文员岗而已，工资不高工作也不难，有必要吗，很不愉快的一次面试，在我后面又来了几个，大概率也是同岗位，我不明白就是一个基础岗，招这么多人干嘛，还筛选那么久，又不是招聘高管，又填表又测试还等那么久，这一套一套的，装什么装啊，烦这种公司...查看更多

面试的是生产主管的职位，一面先是HR简单聊了一下以前公司做什么的、薪酬待遇、以前公司组织架构，然后问了一下家庭状况。二面三面四面分别是生产经理、副经理、生产负责人，基本上都是先让做自我介绍，问了一些现场管理工具、员工怎样管理、报废料处理、QCC改善案例、生产管理所应用到的系统之类的。PS:三个人轮番面试，有2轮让我作自我介绍了，而且问的问题基本都差不多，感觉我一直在复述，有点反感，口都有点说干了，水都不提供一杯，4人轮番面试花了一个半小时，最后一个面试完让我等着，然后又等了十几分钟前台转告我可以先回去等HR通知，后面2天后没通知我就主动问了HR，告知经他们综合考虑我不太适合。感觉太不尊重人了，不合适还要4个人轮番面试一个半小时之久？浪费我的时间、精力、开车的油费，而且结果也不直接告知求职者，感觉不是真心想招人，难怪那个职位一直都在网上挂职招聘...查看更多