面经详情

一面技术面，问你做过的项目，会问你项目的细节，遇到的问题怎么解决的。项目哪方面具有创新点。问完项目，问了些基础知识，例如宽带天线如何设计，小型化天线如何设计，ECC怎么求，阵列天线如何降低耦合，驻波比公式是什么二面综合面，主要考察抗压能力，例如，你对待加班怎么看，为什么选西安，家庭情况等...查看更多

一面：主要深挖每一个项目，问了保研考研的情况，成绩排名情况，竞赛情况，针对每个项目进行深挖。二面：问了项目设计的基础知识，如何解决问题，难度和深度和一面差不读。三面：压力面，考察你的设计东西的实际产品能力，研究类项目的实际用途，会问你这个东西有什么用，有很多实际问题都会提出来。...查看更多

一面 一面是围绕我曾经参与的项目展开提问，问的内容还挺深的，可能更多是考察对于应对问题的能力。由于我本科才是天线专业，博士仅仅有所涉及，所以二面是更侧重于天线专业知识方面的具体提问。问的问题很多，但基本都回答出来了，跟面试官沟通得还挺顺畅的，体验很好。仅仅了解了一下研究背景，保研情况以及父母情况等等，没有问太技术向的问题。...查看更多

小米整个流程都比较慢，7月份中旬就投了小米的硬件提前批，简历筛选通过后，等待面试环节，提前批免笔试。大概过了将近一个月才开始面试（我以为是kpi，事实上就是这么慢）。      一面的面试官比较专业，问了一些基本的问题，深挖的不多。主要有收发机架构（零中频和超外差），功率放大器指标，怎么测，还有关于实习的一些东西。问的都比较浅。时间大概是半个小时。     又过了将近一个月才约二面发，具体时间是在9月初，二面的面试官感觉像在和我聊天。也是问问实习的东西，不过更浅，也问了功率放大器的方法。一些基本的收发机的指标。好像20分钟就结束了。注：小米的两次面试都是电话面试。       大概在10月中旬的时候，小米hr给我打了电话，沟通了薪资，说给的是sp，不过那个薪资在深圳确实不太行，后面就婉拒了。不过小米hr的态度还是非常好的。...查看更多

线上面试体验比较差，面试分为三部分，一二面是技术面在同一天完成，然后是主管面，技术面那天约的早上9点，一直等到11点才有hr联系我说系统有问题（同专业前一天也是这个理由），改到了下午2点15才开始面试，两面都是问的项目，第二面问的比较详细。主管面是两周后的一天早上10点突然打电话让我上线面试，未作任何准备所以改到了下午2点，结果进入面试间发现对方也是位面试者，华为这安排属实迷惑了。。。主要围绕项目进行提问吧，都是1对1。技术面问了仿真设计的具体步骤，HFSS测量场强之类的，以及COMSOL与ansys的优劣（我不太清楚），还有就是试验设备的定制过程有遇到什么困难？主管面还是问的项目，但是听说没做过滤波器和接收机相关项目以后面试官就没什么兴趣了。还问了问对华为的看法，我提到了狼性、螺丝钉（一吐为快了）。。没想到还是给我过了， 泡池子算了。。...查看更多

面试的射频研发工程师，一共两轮面视。一面：一面先预约了面试时间，让做了个自我介绍的ppt，内容大致是个人信息、在校实践、职业规划。还算顺伦理，可以写自己做的实践，多说自己了解的擅长的，在职业规划中也提一些自己的经历亮点。然后两个技术总管问了项目上的技术细节，一些基础知识如天线增益的定义，研究生项目和射频不太相关，他们也不太懂，就基本都答上来了。二面：HR面，两个人事的面试官，氛围还算轻松，问了一些基本的性格和想法，加班接受程度等。只要正常回答基本就ok。整体还算简单，主要专业对口，本科专业电磁场与无线技术，所以就给意向书了。...查看更多