面经详情

我是两轮面试，第一轮纯技术面试，C++的理论和实操经验为主，如果回答的好会再加深难度，一开始以为挂了，后来HR面试说加深难度是看能定在什么级别。第二轮前半段是技术面试，后面会问到学习情况、未来的发展，出差加班等。总体感受还不错，第一轮面试结束HR给我电话沟通反馈面试情况，问了我的感受和薪资，然后推荐进入复试。复试通过再次电话沟通了解薪酬情况，定薪好之后详细沟通了薪酬、薪资结构、福利待遇、培训、晋升发展等，大概有20多分钟，真的是很详细了，这些薪酬offer里也都写到了...查看更多

HR不参与面试，直接是上级领导和同事面的。属于初创型团队，询问了下目标是将队伍从4-5人扩展到8人左右团队。这要求技术够硬，涉及面广。主要是问你对视频运营和新媒体矩阵的思维模式询问个人过去的脚本编排和抖音、小红书相关作品。他希望找到从脚本创意到剪辑落实发布以及后面拉新变现一体的合适人选。因为是传奇类游戏，负责账号会扩大范围，更注重短视频的平台运营。...查看更多

一面 应该是同事技术面,被问到的问题比较广,C++特性,图形学知识,自己喜欢的游戏,想要开发的游戏类型还有一些常规的问题比如介绍自己的优点,介绍自己的项目等面试的体验挺好,因为被问到了很多问题都答不上来,但是面试官的态度和语气还是很温和,本来以为凉了,结果最后被告知结果还不错下一轮就是二面(HR面),面完再补充...查看更多

面试三天，一天一面第一轮技术面，很简单，面试官人很好，一起讨论技术，针对项目中的优化会告诉你，然后一些八股文提问。第二轮普通HR面试，面试官全程无交流第三轮主管面试，HR问题和薪资待遇离谱搞笑的是，三面完第二天告诉你通过，然后发信息采集表，然后一周之后感谢信，这整人玩呢...查看更多

ThoughtWorks 一面 pre+文化面试 之前我看去年别人的面经，一面是结对编程或者是群面啥的，二面才是pre+文化面试。但不知道为啥，我笔试后的一面就是pre+文化面试。1. 面试首先需要做英文的presentation，大概5-10min。结束后面试官会根据presentation的主题问你三四个问题，英文交流。（自己回答的不怎么好）2. 随后面试官会针对之前做过的项目进行提问。会对项目中的一些细节进行发问，八股文基本没怎么问。3. 问一些自己曾经遇到过的一次困难，如何解决的。海外线需要经常与澳洲等客户交流，英文交流方面的问题。4. 反问...查看更多

西山居 游戏开发 笔试+面经  春招，投的西山居游戏开发，base 在珠海那边，流程大概是笔试--技术一面--技术二面--主管面。笔试    有点久远具体题目记得不是很清楚，题型是选择题+填空题+编程题，选择题主要考的一些c++基本功，缓存命中，进程管理，经典算法，Lua代码分析等。难度还行，大部分考题不算偏。    编程题(也就是算法题)很简单，只有最后一题有一定难度，注意计算时数据范围，该long就long，算法都是对的因为数据类型出问题就坏事了。一面    第一轮技术面，几个面试官轮流问，总共用了四十分钟多一点。一开始问的一些c++八股，malloc free和new delete区别，new和delete能否重载，泛型、多态的理解，虚函数实现多态的原理，static变量的用法、生命周期，常规stl的理解...    问得比较基础，之后问了具体项目里的一些算法，问题难度适中，也有相应的引导，整个一面的体验是很不错的(虽然有些c++八股后来听一遍录音感觉答得不够完善)。    第二天上午电话就给了二面通知。后续待更新......查看更多

boss直聘投的，c++服务端，要线下面试，先做半个钟笔试，挺基础的，1.2.3.4.哈希冲突解决方法5.write()是否阻塞6.一个ip地址对应一个ip区间，这个区间对应一个区域，10w万个这样的ip区间，问怎么求一个ip地址对应的区域。做完后主程过来面试，先问项目，并让你进行一些新的设计，然后问八股，没答上的有 迭代器失效 ，icmp算法，热点函数然后hr面最后发了实习意向书，4000包吃，996...查看更多