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0048
面试了职位:大客户代表
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匿名用户
大客户代表
感觉靠谱
面试inside sales,面向KA。共三轮, 都是一对一面试。 HR面主要是基本信息触达,了解岗位匹配度,大概半小时左右。一面:部门经理。 会了解面试者的工作经历中的细节,相对于岗位匹配度的对比。已经抗压测试问题等。两个小时左右的面试时间, 面试结果一周内给到。二面:部门总经理。考察面试者的心态、综合素质问题居多, 半个小时左右。
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2022-10-17 发布
lilibet
大客户代表
未通过
简单记录下面试过程无领导小组辩论赛,第一次参加辩论赛,过程感觉还是发挥的不错,但是没过,本身没有这个行业经验和资源,hr小姐姐很好,帮我去问了原因,但是没有明确是什么原因不过,感觉有点敷衍hr表示可以问问题,问了几个跟业务相关的问题,都没有正面回答,用了一些很官方的说辞,没有得到有用的信息到公司面试的时候联系不上对接的人,感觉有点随意
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2022-10-26 发布
wangsky9417
大客户代表
确定通过
一面 hr沟通,介绍基本情况,邀请现场面试销售VP,询问基本情况确认项目经历,告知工作内容和一些信息。销售总监面,同样的问题问了一遍。CEO面试,同样的问题又问了一遍。面试通过,但是没有谈薪就告知要薪资证明,社保证明和学历证。提供后,压薪资了。选择放弃。
2023-06-12 发布
wangsky9417
大客户代表
感觉没戏
一面:电话面试:hr先和你沟通,很好交流,简单询问了一下主看的行业是否和他们需要的行业。二面:我要求的线下公司面试,结果如下:1、公司地点在中关村资本大厦,离地铁站较远。2、公司是初创公司,人员50左右,销售7-8人。是作国产数据库的。看介绍技术很牛。3、先是人事电话沟通,然后是约销售主管面试。4、主管之前是深信服和山石网科的,作安全的出身,老销售吧!5、管理比较严格,周一开周会,周二周三周四晚上开项目交流会,同时还需要写周报日报。6、个人感觉目前处于积累标杆客户阶段,比较看重销售的资源,他们目前的发力方向是新能源,高端制造。总结,一家正常的初创公司,管理比较严格。
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2023-04-06 发布
娟娟
大客户代表
未通过
特别无语,本来和hr沟通的时候她没有告诉我需要有资源,我去了才说,后面又说可以和渠道经理面试,然后来了一个业务部经理,我说明了一下情况,然后她介绍了一下,如果行就行不行就不行呗,这个经理我感觉比较不好搞,话里话外就是我吃不了那份苦,他们的需要怎么怎么样才能做好。OK这就算了,我就撤了,后面公司总监给我视频面了一次,感觉还挺不错的,hr说要第二天再去,群面,我问了一下,几个部门领导都在,我挺震惊的,据说是因为我面试的这个岗位很重要,所以几个领导都想看看,然后第二天,发现有一个女孩,面试招聘岗位的,也要群面,最后群面了几分钟,对方明显对我不感冒,我甚至觉得他们根本就不想面试我,随便聊了几分钟,就让我走了,就没啥结果了,真的妙蛙种子阿。
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2 年前 发布
用户958406
大客户代表
感觉没戏
一面hr面,主要通过简历问一下之前开发客户的情况,无所谓能力咋样吧,就是看跟现在所做的事情是否匹配,二面领导面,挺难约的,一推再推,感觉不是很想招人,至少不是着急的需要增加业务,也都差不多同样的情况,是否做过医疗器械,做过的基本没太大问题吧,他们主要也是想找有做过类行业的业务。面试者可以准备一些过往客户的实操经历,细节描述
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2 年前 发布
匿名用户
大客户代表
确定通过
一面是人事和销售负责人,沟通良好,能感觉到是扎实做业务,彼此认可印象良好。二面是他们一位坐在小办公间的领导,销售总监喊他某总。1落座后他在聊电话,办公桌面非常乱。2挂完电话,突然低声跟我对话,我也随他压低声音做自我介绍。问我哪里的,我说家住岛上,那你是嫁过来的,一脸轻蔑。我说未婚,还没讲完被打断,我问你户籍哪里!我说江苏某市,他看着我简历,嘴巴张了又闭。3.过往工作问了一些,感觉面试官看法很宏观,停于外行表面,对细节性并不是很关注。我过往均在国内巨头公司,这位领导莫名其妙的踩踏,不知是否与这几个前司有过不快。4.他一顿高谈阔论后(应该是我答什么他怼什么,喜欢说教),我提问现在环境对软件业务有哪方面的影响吗(潜台词是想看看管理层是否真的关注业务,了解业务,折射出公司管理和培训制度,后期如果入职,日常工作是否以他这种作风,谁不想寻找个健全的职场环境呢)。他说,你告诉我中美关系对××有什么影响吗,这些关你×事,被迫害妄想症(我是被动离职),看****的眼神和语气(到这里我已十分震惊,但凡正常点的面试官,这时候都会简述下公司雄心前景,再说一下目前的问题需求,既管理求职者预期,也是宣传公司,但这位快人快语的领导,似乎并不是听不明白,而是傲慢)。更离谱的,他说我声音太小是短板,都不明白我为什么还能过了一面,他(一面的两位面试官)看上你什么了。聊到这里我终于知道不太正常。我答,首先,是你声音压的低,包括你现在声音都很低,虽不明白,但也是配合你放小声量,这是礼貌。这是个低底薪电销岗,不至于还关系户放水(我过往履历经验完全覆盖,因目前长期没有生活压力,想在家门口长期工作),这段话被他打断多次,听到我提到一面,突然发飙,他是什么销售总监,他不算……我们的销售和客户都是没文化的人,跟他们说话就要大声喊。(一面的面试官)给他招来的都是散漫怠工的人,这些人不知道自己要什么,只想挣钱,没有发自内心的喜欢做销售……问期望薪资,我思考了下说算换了个赛道从0开始,8k-12k(比他们招聘挂的低,知道这边天花板),他一脸嫌弃,你们这些人,想着跳槽就double,不是想~吃吗(对比我之前收入,还真不是double,而是砍半,对我而言,就跟你平时开坦克,现在想骑自行车),并表示即使你过去拿得多,因为你是女性,天生优势,笼络男人,客户就愿意给女性。在他这,想达到这个数得干一年。说我不用干三个月,一个月就干不下去,来了干什么呢……真的很开眼,我说明白你的意思,不用担忧,还没说完,他就急眼了,我担忧什么,我有什么好担忧的!是你们看不清自己的斤两,以为……到这儿,我基本确定,不论这位老总他是老板,合伙人,还是空降的管理层,这言行格局……于是婉言告辞,就以你决定为准吧(你说我不适合,那就是不通过)。他两手一摊,我能决定什么呢,他(销售总监)说你行就行,就让他说好嘞,我能决定什么呢,我只要把他服务好,他开开心心的就行,我不就是给他提供服务吗……临出门,这位领导还不忘对我的后脑勺吩咐一句,你给我把他叫进来,派头十足。
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2022-11-04 发布
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