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首湖州明泉衣课程顾问
日语教师
确定通过确定通过
■面试内容1.简历投了之后,人事会跟你协调一个时间来安排线上面试。面试的内容是1到2分钟的日语自我介绍和五个左右的日语问答还有控制在十分钟左右的讲课(五十音图授受动词敬语自己选。)日语问答的问题:a.你为什么想要当老师?b.你有没有什么当老师的经验?c.你最近有没有读过什么书?电视剧也好,书也好d.除了你刚刚自我介绍以外,你还有什么其他的兴趣爱好。e.你什么时候能过来上班报到。f.你想成为怎样的老师。■培训内容(五天)每天都是备课讲课写教案。第一天会给你大概讲一下辞源的一些规章制度和到时候上岗了之后的课程安排和薪资安排。上午把这些东西讲完了之后就要写一份高考卷子,除了听力不写,剩下的内容要在一个小时之内写完。听力的分是白送的,加上听力的分数要达到100分以上。下午就会开始串词,然后有一位幸运儿会在当天讲课,有一个小时的准备时间,讲不好的第二天要重讲。PPT是准备好了的,自己可以适当做一些修改。接下来的每一天都是备课讲课,一共有两堂课需要讲,如果两堂课都是一遍过的话,就不需要准备重讲。讲完课了之后,小组之内会有点评,然后培训老师也会给你打分,也会教你怎么在课堂上面去讲课,管理班级还有应对各种各样的问题。差不多第五天的时候,人事部就会根据你这几天的表现,给你打出一个分数,然后薪资是按照你们的小组平均分来决定,这个评出来的是储备期薪资。如果你这五天表现的很好的话,会跟你谈学校和薪资安排好了之后就可以直接去上岗,如果学校没有谈拢的话,就变成了储备期(就是在家里呆着写课件啥不能白闲着。)...查看更多
2023-02-13 发布
看准46917
副总裁/副总经理/VP
未通过未通过
在前面电话沟通的时候感觉人力很不专业,而且有点傲慢,想着正好有时间就从外地过去看看,当天上午从外地赶到公司后发现在装修,除了装修的人员,好像公司人员就两个,打电话找到人事,人事告诉我老板刚才被别人打电话喊他吃饭去了,让我等到下午一点老板回来。人力就来跟我聊了一下感觉很不专业,听她说上午刚刚有一个从外地过来面试的因为老板觉得这个人的皮鞋有点脏,然后就随便聊几句两三分钟就把人家打发了,人力“好心”的跟我聊让我下午一点钟左右跟老板面试的时候多注意哪些,意思是老板比较特。然后我下去旁边吃饭等到一点钟左右来到公司没人,门在关着,人力一点半左右给发信息说她回家了,她现在过来,让我现在过去,我过去公司后门还在关着,按门铃也没人搭理,不一会儿电梯出来一个人看起来像老板(后面才知道是老板的朋友)说让我两点十分再来。然后两点钟左右人力发信息说她到公司了,让我马上去公司,我去到后结果老板还是没来,等到三点十分左右老板才来,来了后老板就问我学什么专业的,知道我不是学材料专业的,随后敷衍几句就让我走了,前后两分钟左右,我当时就想发火最后还是忍住了,我简历上都有我是学什么专业的,而且在来面试的前几天我还专门跟人力说了你这个岗位的几项(年龄,专业)我是不太符合的,人力回复说:你这个副总岗位是管理岗年龄专业没事的。所以我才从外地过去面试,这就是我将近一天的面试经历,我不想评价什么,整个过程感觉:1.公司人力很业务约你去面试感觉有点约人给老板交差的感觉。2.整个公司完全没有时间观念,非常不守时,不尊重人。3.招聘网站上没有说周六也要上班,等你来公司后才告诉你,有种上当的感觉4.老板判断人的标准很特别,可能因为你从外地过去面试匆忙之间,皮鞋没擦干净,就让你走了,随意性很强。个人觉得来这家公司面试要慎重,尤其是外地的朋友...查看更多
2022-10-09 发布

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