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看准68622
培训师
未通过未通过
hr面：培训形式是什么？培训内容是？频率是多少？单次培训人数是？二面：你是怎么做运营的？怎么找kol？怎么利用kol？培训涉及什么？怎么做课程开发的？
2023-03-24 发布
匿名用户
培训师
未通过感觉没戏
感觉是要变相招客服，说客服要发展到600人，觉得不可能，至少没这个规模。还说客服3个月换一批，流失率也太大了吧？面试官较强势，问及刚中培训，几乎就是ttt培训的领导力培训，感觉那些培训是较为高级的拔高培训，对于一个创业公司来说，实用最重要。
2 年前 发布
看准98150
培训师
确定通过确定通过
培训讲师     面试的培训讲师岗位，共两轮，都是一对一面试    第一轮基础面，主要问在校成绩排名和社团活动，介绍一下自身性格特点，让面试小组自行讨论一个话题，并给出一分钟时间准备即兴演讲。    第二轮综合面，主要考察遇到问题会怎么处理，为什么选择培训讲师这个岗位，学习力强不强以及从哪些方面和示例来体现    ，阐述自身职业规划，HR再描述并对比该岗位的职业发展与自身职业规划之间的异同。...查看更多
2 年前 发布
春天很美好
培训师
未通过未通过
面试过程不是很难，要经历试讲环节，主要是因为没有医药行业经验，所以最终没有通过。
2023-10-07 发布
欢快的鱼
培训师
未通过未通过
1、面试流程①填表②HR直接提问，无自我介绍2、面试官HR、营销总监3、面试内容对过往经历进行提问①海鲸哪里吸引你？②你了解海鲸吗4、感受很差！①之前HR给的岗位JD和实际严重不符合❌②面试官很不专业，对培训了解很少，问题无逻辑，想到哪里说哪里③公司自己都没有想好这个岗位的工作职责和目标。总结：不建议去，老国企作风很浓！效率低，部门结构混乱！...查看更多
2022-09-20 发布
飞云山驱动器架构师
培训师
确定通过感觉靠谱
面试官比较专业，会引导你答问题。整个过程比较融洽，公司环境挺不错的，希望能通过~   
2023-05-06 发布
匿名用户
培训师
确定通过
面试了两次。第一次是两位招聘部门的人来做的面试。主要问的是与你原来的经历相关，因为有过相关工作经历，所以着重问的是这方面的。 第二次是培训主管面试，问的比较专业，既有专业的知识，也有英文与试讲。但是总体来说气氛还是不错的，给人没有压迫感
包含1个问题，0个回答
Q：自我介绍；你的详细工作经历；英文自我介绍；你接触过的培训类型；举例说明你做过的产品类的培训；如果你现在开展工作，怎么做？给我们做一段培训
2 年前 发布

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