坐标:山西太原分部 简历筛选:最好有家教的工作经验,兼职也行,如果没有就多写自己的校园经历吧,这封工作需要较强的沟通能力,口才好或者实践经历多也会被选上。第一轮:视频面试,在boss直聘上预约好时间在腾讯会议上面试,内容很简单,就是一些针对你简历经历的问题,针对你应聘的学科,比如英语最好有一些准备。(总结:很水,只要表现得落落大方,不要踩红线即刻)第二轮:hr面试,我当时是有两个hr面试三个人,hr给问题,三个人轮流回答,所以后回答的最后思路要另类一点。 主要聚焦的点还是:能否接受加班,这个工作加班是家常便饭,如果你是女生一定会被hr尤其关心这个问题。 问的问题都比较普通,有过面试经验或者提前在网上做好功课就不会太差,只是最后一个问题比较有意思,问我们三个人觉得谁能留下,我和另外一个人都说了看上去更成熟更有经验的应聘者,但是最后却是我跟这个人入职了。...查看更多