面经详情
匿名用户
面试了职位:暖通助理设计
确定通过
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匿名用户
总监秘书
确定通过
1、公司内部竞聘,招聘一名总监秘书 2、面试分群面和单面两种,群面是由公司人事领导,本部门的领导,销售部门的领导组成,单面是本部门的领导 3、面试官让大家先做自我介绍,工作经历,然后提问必答题和选答题,最后自我评价。问题:4、被录取,但是薪水不高,2400+300补助 5、感觉一般,难度一般
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Q:1.怎么看竞聘的这个职位?是否了解职位的性质,工作内容? 2.对录取结果的成功与否,怎么调整心态,怎么进行后续的工作?
2 年前 发布
匿名用户
销售实习生
感觉没戏
1,简单笔试; 2,群面; 3通过群面难度比较大的笔试。
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Q:群面时说出比其他竞争者的优势。
2 年前 发布
匿名用户
销售培训生
未通过
一分钟自我介绍,一分钟即兴演讲,演讲的主题5分钟前给你,与此同时你还要做笔试(比如你最自豪的经历,最后悔的经历等等不是行测)只有五分钟准备然后上台演讲,面试官后面还有很多面试者在做笔试。。。因为面试的地点就在大课室里。
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Q:没有问问题,演讲完就各自返回座位了。
2 年前 发布
匿名用户
管陪
未通过
进去三分钟即兴演讲,我也没有参加后来的无领导小组讨论,之后据说是单面。
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Q:没有提问
2 年前 发布
匿名用户
地质工程师
感觉靠谱
首先是投递简历,一定要在宣讲会现场头,不要相信网投也可以。我参加的宣讲会是华科这边,现场投完简历可以跟部门负责人多咨询,尽量让他加深对你的印象。不会的问题不要瞎答,突出自身优点即可。如果人不能去宣讲会,可以让同学带去,说明原因。 之后一面,每个人10分钟左右,面试官是让你自己说话,说明自身条件,做了什么,有什么突出点,特别是针对岗位的,来部门做什么都可以说,提前准备下,放松心情。穿着稍正式即可。 一面通过之后,是去部门实习,时间最少要1个月,达到一个月就行,有非要离开的情况下可以说明缘由,会让先走,实习认真对待即可。 二轮面试的人和实习带你的人不一定是同一拨人,除非表现特别好,不然面试官还是只能看到你面试时的情况,但会问你实习中做了什么,能不能接受铁四的工作状态,有什么感悟。二轮面试之前会提前4天以上安排全员体检。
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Q:你对铁四有什么了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
结构设计师
确定通过
做好充分的准备与所长及师傅充分交流,面试一点也不困难!现在电力设计院比较开放,相比十年前太多了,和传统的电力设计院有很大的区别,看下面几个方面吧 一,哪种电力设计院,高压,低压,光伏还是水电 二,是发输电,还是变电技改 三,最关键的是设计院大小,大设计院很累,但学的比较多,深度较深,比较累,小设计院,学的比较杂,但比较闲。
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2 年前 发布
匿名用户
策划师
确定通过
这个公司长期需求用人,经常要求员工要内部推荐,而且内部推荐会优先面试。建议有兴趣的朋友让同行代为介绍,成功率会高一些。面试比较普通,就是HR,用人部门,有时候会有副总或者总经理亲自见一下。HR基本就走一下过场,不会对最后结果有什么影响,主要是用人部门。考察主要是风格上与企业是否匹配(世联由于是咨询顾问,比较喜欢书呆子型),还有能不能吃苦耐劳(因为经常加班的说,是经常!经常!!),工资方面最后电话通知才会提到,除非你是他们要的特定人才,要不不会当面跟你谈工资,而且世联的工资也是卡的很死的,不会有太大变动
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Q:做过什么项目啦,能不能接受一直加班,能不能接受外派
2 年前 发布
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