应聘的是电驱动系统开发工程师的岗位。也投了电驱动的管培生项目。投递简历后一天就收到了部门系统开发经理的电话,算是一个电话面试,聊了简历中的项目经历,表示很适合研发岗位,不是很适合管培生,因为没有太多的学生工作经验。并约了第二天的视频面试,该面试是和HR、经理、另一个领导面的,非常详细地问了异步电机的控制策略,永磁同步电机的控制策略,包括了弱磁的控制策略。以及两种电机控制的不同点。也问了一些关于项目的问题。 因为投了管培,因此也问了领导力和学生工作方面的经验。HR面还有英文问题,就是自己的weakness和strength,weakness需要example。也问了为什么选择联合汽车电子。反问环节问了工作的成长性怎么样。 最后反馈是适合研发岗,不适合管培,还没收到正式offer。 ...查看更多