面经详情

前一天晚上在学校宣讲，第二天上午线下手机笔试，中午一面，傍晚二面，整个过程时间很紧张，面试的时候都是结构化面试，问有没有女朋友，学习成绩，除了研发还想去哪个部门啥的，基本上没问技术没问项目，好像能力不重要，你想去的意愿才重要，一直也不给说薪资，说二面通过了会单人单谈，可能给的比较低说不出口吧，最后没去成。一面6个人，对面3个面试官，按照给的要求说你的个人情况，学校，成绩，有无挂科啥的，最重要的是给意愿部门排序。二面五六个面试官（有一两个不知道是专门记录的hr还是面试官），也是简单的自我介绍，然后面试官会对自己感兴趣的学生提问，我不想去那个部门，所以当时有个面试官问我意愿的时候我没表现出想去的意思，自然是挂了，过了的同学说当天晚上就要去签。时间很紧张，不给缓冲时间。...查看更多

时长：30min+10min一面：①自我介绍②跨时钟域处理的方法③对各种主线协议有没有了解④对项目中与FPGA设计相关的问题进行询问⑤你目前有哪些offer（说了华为和紫光泡池子）二面：由于一面面试官对二面面试官说我的基础很扎实，于是二面没有问技术问题。时长大概10min主要向我介绍了下一共有几个部门，然后部门下的分工。说后续会有HR联系，应该是要进行测评和HR面。总的来说面试体验很好，面试官也都很和善...查看更多

第一轮技术面：主要问了项目相关以及为什么选用强化学习的方法去做。问了传统的凸优化方法与强化学习方法的区别的和优缺点。最后给了一个题目类似于求最少的操作让一个数组严格单调增。大概五十分钟左右。第二轮技术面接着第一轮：继续问了项目相关，但是这一次更加注重基础知识，问了学科交叉的一些设计，以及在学习基础学科中的一些想法，最后给了一个题目是数组内求最长的窗口，窗口内和也是最大的，可以用动态规划做，然后问了复杂度。主管面：主管面是两周后，这次除了谈项目，还问了问职业规划以及怎么看待公司内部的一些文化，没有出题。...查看更多

一面 一面填信息，做一些电气的题，还有两篇英文翻译，做完后和hr以及主管聊了一下之前的工作经历，以及薪资要求。聊完后主管介绍了一下公司自己工作的特点，因为要经常出差，所以我工资要的比较高，税后7.5k以上。二面去了之后就直接聊了一下工资，福利。主管要求提供上一份工作的工资流水单，我就把上一份工作工资卡的流水单给她看了。二面后过了两个星期才微信联系说要再和他们领导沟通一下薪资待遇后给offer，时间拖的太久，直接拒绝。...查看更多

前期有3论面试。第一轮HR、第二轮因为这3个人对技术都不太熟，所以都是问一下程序性问题及一个工作的细节。规规矩矩的回答即可，不算太难。口头给offer后一段时间，HR说还有2个人需要面试我，让我好好准备。意思是之前给的口头offer不算数。这2个人中有一个是技术大拿，问了一些技术问题，但不算太深，比较容易应付。之后给了正式offer。...查看更多