面经详情

珠江新城地铁站走路5分钟左右，周边环境不错，公司在大厦里，对面是男厕所，内部格局一般般。要填写信息表：包括毕业院校，在职过的公司（运营经理强制要求要写）还有家庭关系先总结我的面试体验：非常差我说入职后可以补充这些信息，男经理说这是HR资料库必须填，他不觉得这些信息属于个人隐私亚马逊平台今年6月入驻的，重点问广告方面的内容。问你视频广告，展示广告怎么打等等，谈话过程中对你的回答持怀疑态度，甚至阴阳怪气，否定你，经常打断你的发言，不让人完整表达自己的观点由于整个过程聊得很不愉快，我后面把简历要回来了。虽然说现在大环境不好，公司处于优势，可以挑三拣四，但我觉得该有的尊重要有，就算我们没那么优秀，面试者也不用那么高傲，双向选择罢了！...查看更多

前期跟hr聊的比较多，hr会问得比较细，全程沟通轻松，很友善～简历和基本情况沟通清楚后，就等面试了。面试是现场面试的，业务主管一对一。就跨境电商的工作经历和内容，包括对跨境电商运营的理解之类的聊的比较多，其中也有一些问题没答上来，不过负责人也比较和善，也不会很紧张。整体体验还不错，可惜面试没过啦，仍需努力！...查看更多

首先Hr在boss 上沟通，爱理不理，问多两句不耐烦。进入公司感到压抑，整个楼层很低，整个办公室都是灰色调，毫无生息，开了灯跟没开没区别。推门进去的时候刚好有人走出来，面无表情，也不搭理。一脸懵圈站在门外等he回复，对，前台拿来摆设的。只有主管面，不用填资料，拿着简历就行。进入会议室只有2凳子，一高一矮，自己对号入座。问的问题还好，不难回答。但是到后面就开始cpu了，运营模式明明是不择手段被美化成不拘小节，绩效组成很成问题，整个公司以销量占比划分，但是划分标准又是整个公司的盈利。然后说产品是经过主管审核没问题才会开发，所以产品没问题，卖不出去就是你能力问题。反正锅不能甩到我身上。会问婚配，住哪里。明示暗示了4次加班。节假日值班，只有调休，而且是12月的时候强制安排。问薪资，你说什么都不听的，说完她就会告诉你开给你的条件。至于调薪，没有的，你升上去就有啊，但是我还是希望一个人可以踏踏实实的。...查看更多

简单记录下面试过程Boss上投的，约了面试才发现是the best同一家公司，the best/思米达/德百思这三家和这个是一家公司地点是地铁站附近但是！那边网红街啥的特别绕，一不小心走错了就绕晕了，位置难找到场就是填表写题，题目是一个玩具类产品的listing描写(也有点类似翻译吧因为给了五点的中文），还有海运费的计算。当时海运费没写完然后hr说什么面试官要开会了，就拿走了问卷结果后边来面试的还是hr。不过是另外一个hr，然后也问了很多东西，什么广告的打法知道有几种叭叭叭，然后会提前和你说买社保的问题。说完社保以后hr吐槽以前有运营试用期就离职啦然后还拿买社保的事来做文章，然后表达出一点试用期员工就走了公司买社保很不公平的说法...查看更多

体验感很差
​一面是电话面试，问了离职原因以及职业发展之类的
​二面大老远跑过去面试，有很多人去面试，去到把你晾在一边，有些隐私资料不想填非要你填，填完才能面试。结果面试的时候HR（电商经理）一直在玩手机，根本没空搭理你在说什么，一面问过的问题继续问，还有一些很bc的问题，还看不起人一样！谁不是从没经验走过来的呀！办公室也有很多空缺的位置，空荡荡的！...查看更多

面试效果极差，一上来就填一张信息表，涉及巨多隐私问题，二面是人事主管面，两个女的戴着口罩，特别不尊重人。先叫你自我介绍，之后谈一下你自己的优势。面试的是谷歌运营助理，他会问你岗位职责是什么。另外，一年之内这个岗位也不能转正，也不能升薪。这些都没有在boss直聘中说明，是纯纯的刷KPI。真的面试体验感很差劲...查看更多