面经详情

公司创始人都是有数十年海外药企投资和管理经验的人，有海外团队专注研发，在杭州开辟高标准的大分子药物工厂，符合全球GMP标准。老板比较重视面试，都会亲自参加，主要问问以前做了什么，对公司也进行了详细的介绍。

一面 应该是简历筛选 通过以后会电话联系什么时候方便进行面试根据简历提问，主要是课题内容，问的比较细致感觉很专业。好好回顾课题即可。

宣讲会HR进行企业介绍，未涉及薪资待遇，结束后填写一张信息表，本科生需笔试，研究生要有工作小结，我写了一些有机合成路线，过后1对1技术面试，问些有机合成方面的基础知识，反应方程式，比较有机合成与材料合成的差异，3、HR聊薪资

skype面试，一共是四个还是五个面试官，因为看不到，根据声音判断的。先是寒暄了一下，就是自我介绍，也让做了ppt。然后是工作总结的presentation，准备大概40分钟的，最后没讲完，因为面试官要急着去开会。后面问了几个问题，就完事了！面试官的问题

还可以

面试自我介绍既是面试中必备环节，也是求职者们最关心的问题之一。一个常规的面试，寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律:"请您简单地做一下自我介绍"。有些被面试者都会问:简历中情况已经写得很清楚了，这是否多此一举?

跟部门主管1对1面试。只简单问了简历上所写的项目，非常细节的专业性问题，都比较简单。问了主管上升空间的问题，主管简单回答，表示通过。然后跟HR交流，问了为什么选择这家公司，地域上的考虑等。