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匿名用户
面试了职位:采购
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匿名用户
采购员
未通过
面试过程,两个韩国人,一开始用韩语聊了聊基本情况,然后用英语问了几个问题,后来拿出来一个邮件让我看,大概有三十分钟左右吧。
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Q:拿出来一个电子邮件,然后用英语问我,上面的内容
2 年前 发布
匿名用户
高级采购专员
确定通过
面试流程:电话面试-line manager -HR manager- director-site manager。
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Q:你最感谢的人。
2 年前 发布
匿名用户
采购担当
确定通过
在群里边看到的招聘信息,就发了个简历过去,让我国去面试。采购部长直接面试,就看着你的简历用日语问了些关于简历上写的一些内容,现在的工作情况。为什么要辞职,什么时候可以上班。挺简单的,也没多问,后来就叫我去上班了。
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Q:为什么要辞职?什么时候可以上班?
2 年前 发布
3
匿名用户
采购员
确定通过
首先是人事电话通知面试,面试时间改了好多。面试时,先是做一张关于自己职业生涯规划的试卷,然后是主管面试,主要是询问一些之前工作单位的事,和工作经验方面的,然后回去等通知,我第一次面试就花了大概3个小时,在家等了大概有半个月吧,通知复试,因为当时自己有事,所以请假没去。最后又是等了有1个多月,终极面试,面试人的来头挺大,是董事长,总经理和人力资源总监,也是聊天式的询问一下自己的职业生涯规划及对在本公司工作的畅想。
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2 年前 发布
31
匿名用户
采购员
确定通过
首先,核对身份证学历证毕业证; 其次,笔试,心理测试,智力测试,英文测试,需要一个半小时; 而后,填资料,个人信息,工作经验等; 最后,下午开始与应聘岗位部门主管面试。
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Q:你所学的,在这个岗位用不到,会不会觉得可惜?
2 年前 发布
匿名用户
海外采购
感觉靠谱
填表,笔试,一些贸易术语,报价单,中英文互译,如何开发优秀供应商的步骤,英语的沟通能力,都是人力资源来面试的,后来说随后会安排采购部领导复试,保持联系之类的,不知道后面会怎么样。
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Q:带团队是培养比如应届毕业生之类的新人,还是下属能力特别强的。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
3v1的面试,集团部门副总挺年轻的,问了下家庭情况,以及根据之前宣讲会内容,用几分钟简述下海螺集团的基本情况。主要是考察下语言组织能力以及宣讲会准备的态度问题。
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Q:海螺的历史以及公司结构和未来的发展的方向。
2 年前 发布
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