面经详情

面试前做性格测试 一面跟HR沟通后还是不错的主管二面，简单的了解情况没想到还有三面，老板(某名校毕业)，直接开始循序渐进的问很多问题，这里重点挑几个离谱的，问到有没有谈恋爱？分手的原因觉得是什么，然后这位老板开始发表见解，“是你没有对这个人花心思调查……”，简单说他的意思就是遇到不靠谱的人是你自己准备工作做的不好。说到靠什么去拿下客户，一系列的逼问“你比别人漂亮吗比别人笑起来好看吗比别人自信吗比别人专业吗”(这里补充说明我听着他的一堆话示以微笑他就接上了那一句笑起来比别人好看吗)6直接PUA...查看更多

因为地理位置偏 总感觉是被HR喊过去冲KPI已经确认过几次底薪部分是否能达到 结果到了和面试的HR说的不一样 这不妥妥的凑人头产品繁杂 平台开发渠道多 适合刚毕业学生有耐性锻炼开发能力但是薪资待遇行业内算低 转正后底薪还有40%绩效 其实不太推荐在上海完全有更好的选择...查看更多

老板人特别傲慢，不守时，自己约了面试发信息却不回。公司刚走进去很小，整个氛围都很压抑很难受。一进来就拿了两大页题目让人做，面试的时候也很傲慢无礼，讲话带刺，问别人问题答了又要问这些是从哪里看的。难道提前准备面试不是件好事吗？我寻思一个外贸业务员岗位没有必要这么刁钻，讲话带刺吧。这老板要真这么厉害，看不起人的话就不要招人好了，还叫人过去面试干什么。...查看更多

不小心从后门进去了，所以首先看到的是外贸部门，粗略估计至少有50个业务（做同一种产品，说实话说没有竞争我是不信的。人事跟我说没有竞争，但是她根本就不属于这一个部门甚至不在同一个楼。人事非常非常新，自我介绍年后来的，说话语速很慢感觉很年轻，我应该是被拿来练手了）。公司是做通信这一块的，我去的部门卖通讯猫，主要业务市场是在东南亚和印度。就简历提出了一些常规问题，主要是为什么离职，之前的业绩，以及之前的公司物品单价和入职几个月开的单，之前主要是做什么的。能感觉到她能力比较欠缺，然后出去了一会儿她和另一个人事笑了一番，回来告诉我告诉我部门主管有事出去了:-)，不管我信不信，她就这么说了所以我走了。她约我改天来复试，我应该是不会来了。工业园很破，大小周＋早十晚八感觉没自己生活。...查看更多

1. 薪资：这个公司在各大招聘软件上常年在线招聘，然而到现场面试给出的薪资和招聘软件上不符，只有5千到5千五。超级低，面试的时候还要问你为什么对高薪没有追求，你也不看看你自己给多少？介意的宝宝建议避雷哦。2. 公司位置：非常偏僻在村里。让你都忘了其实自己是在上海找工作。3. 线下面试体验（做题+hr面+主管面）：刚到公司就被领进一个房间，发了七八张表(卷子）让填，包括个人信息表、心理测试题、n道简答题、画图题，五花八门，填了一个半多小时填不完hr还来催，你嫌时间久就少整点这些表面工夫阿？？之后hr面很不尊重人，频繁问到个人隐私情况（恋爱状况、家庭成员情况），然后针对刚才填的心理测试题来对你鸡蛋里挑骨头。心理测试题的里二三十个选项都是非常正面的选项，然而却要求你选几条自己非常不赞同的选项，很为难纠结的选了之后，hr面试还追问你为什么你不赞同这几个正常的选项，废话你那些选项都很正面，我只能随便挑几个写阿，还显得我好像非正常人类思维一样；主管面体验还可以，让回去等通知，hr说三个工作日内给通知之后就没信了，浪费别人时间！找hr反问面试结果的时候hr给的面试失败理由非常牵强，真的恶心🤢，纯属拉人头刷kpi的一次面试...查看更多

线上询问底薪如果没回具体薪资范围可以pass,面试询问一天几轮，人事只说一轮人事，一轮老板（如果老板忙隔天复试）进去一、填信息表和笔试二、中文自我介绍，hr会询问你前公司产品情况市场特点三、英文情景模拟表演，判断你口语四、询问你公司信息和信息兴趣爱好表格问题，聊的挺多时间的五、人事会问很多假设性的问题（挖坑题）包括死鱼客户不下单，你怎么做看你反应回答，后面回答有点累，太多问题了，另外吹捧自己公司巴啦啦，到这里已经花费一个小时了六、最后人事才介绍工资提成，提成不错，季度发，有平台资源提供，但底薪是浮动的，跟你一张工资表格，即使有经验进去得从实习生的工资4k开始，试用期两个月，试用期无提成，转正才有，工作制5.5天，业绩目标是季度业绩目标，后面业绩达成逐步提升等级，提成是季度发，看了感觉不合适，总的来说基本上前8个月你的底薪工资是5k及5以前，难怪线上不回复具体薪资，可以接受的可以冲七、人事最后再捧一下公司，人事说公司发展十几年，但公司16年成立，有点夸张，公司产品主要是钢化膜，产品价格很低，其他配件少款，再聊其他巴啦啦最后终于结束注意：填表和人事谈聊就花费了110分钟左右，面完都被吓到了，面试那么久，后来说还有老板面试，通知去面试，去了老板还好，比较干练老板面试就是谈你的背调，家庭，前公司，你的愿景什么的，后面等待结果...查看更多