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匿名用户
C
未通过感觉没戏
电话和他们主管聊了一下,觉得可以,去他们公司面试,面试职位XX驱动工程师,先说一下我的感受吧,很不好,两个人面试的,我工作也有一定年限了,在我厂负责整个产品线,但被这两个哥们侮辱了,怎么说我也在某知名大厂待过一段时间,项目经验就不多说了,至少负责的项目单板销售已经过1000万台了。 兄弟面试的时候能想清楚在问吗,中断上下文为什么存在,不就是中断实时性吗还要什么答案?中断是否能睡眠,兄弟不能啊,因为还是中断实时性问题,难道你要我说中断中禁止调度吗(本质不还是实时性问题啊),一个多小时一直问原理东西,什么几个要素什么第几个值是啥,这么多年过去有些记忆很模糊了,不要刨根问底了行不,先问问你自己能解释清楚吗?在来问别人。 系统内存的分配格式,来来你要是不提前看资料给我画清楚了你牛,面试过程没感觉我已经很不耐烦了吗,还要问一些基础的原理东西,大哥你觉得在某大厂工作那么久的人在玩吗!我只是去看一下机会要不要入职还没考虑呢,动动脑子吧,驱动中分N多个模块,你要全问原理吗,你都了解过吗,在问好不好。你自己问的问题有条理性吗,有些为啥被我反问回去了? 面试完之后我就失去了兴趣,面试是双向选择的过程,你们在考虑面试者的时候面试者也考虑你,针对应届生,有工作经验的,工作比较久的需要不同的方式去了解,问应届生项目经验你觉得他能回答多少,问有若干年工作年限的基础原理东西他还能记住多少?有缘来我厂,江湖再见。 ...查看更多
2 年前 发布

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