面经详情

专坑应届生的，外包小公司去了先做题，题目都是平时开发不怎么用的知识，做完hr就跟你说你这技术不行，引出正题。开始介绍公司有培训机构，可以免费上四个月课，但是要签三年合同，离职要赔违约金。面试40分钟，20分钟做题，15分钟听hr介绍培训，该聊的一点没聊，就看准应届生没经验。...查看更多

简单记录下面试过程先做了一个几页笔试，5个sql，一个表设计，一个编程题，还有其他选择题面试是一个hr和一个技术hr问你在校情况之内的面试问的问题还是挺基础的都是八股文，但是我摆烂了一周多没复习回答得不是很好。当时问技术的面试官过来我看卷子分数去了，没听到hr说话，然后hr有点不高兴就走了，还是有点紧张，面试经验不足啊...查看更多

先自我介绍、介绍项目、比赛、以及挑一个你的专利讲一讲Hashmap知道么？说说底层原理？为什么用链表？链表起的作用是什么？怎么计算Hash位置的？如果先进来一个数是3，接着又进来一个数是4，两者的hash位置是一样的怎么办？会报错么？最后情况是怎么样的？为什么？问了笔试时做的题，又延伸了一下其它的问题。Hashmap是线程安全的么？为什么不安全？那不安全了怎么办？该怎么解决呢?平时用的多么，多线程的情况使用hashmap会报错么？为什么？？（。。。不想说话啊....）设计模式说一下？熟悉的，现实生活中给你一个实际场景，让你用来整一个设计模式。淘宝页面请求的过程说一下？Web服务器底层一般用到什么jdk的类库？网络编程的地址解析过程详细说一下？平衡二叉树知道不？详细说一下高度证明红黑树原理？http底层原理？Java分布式技术都有哪些？你常用的都有哪些？详细说一下。B+树说一下，给你一个新数，场景，你来口述插入新数的过程。...查看更多

面试的开发，全程视频面试，用的腾讯会议，一共三轮，先是人事面，然后是技术面试，最后是部门领导面试；进度挺快的，连续三天进行了三轮面试；人事面试会有自我介绍，hr主要是跟我聊了一些之前的工作，问了离职原因和职业规划，第二轮面试的面试官问的都是技术上的问题，很全面，有些不太熟悉的面试官也会帮助提醒一下，不会感到很紧张，第三轮是部门的领导，这部分问了我的优缺点，之后就是介绍了一下部门的情况，整体面试下来相对还是挺轻松的。...查看更多

一面 组长面试，面试比较简单，围绕spring框架展开，看过源码最好，详细的问了项目与遇到的问题，难点，根据具体场景提供一些设计思路，面试体验较好，当场确认通过，zs组长面试，应该会进入二组，详细介绍了他们现在所做的业务总经理面试，全部围绕项目，业务规划，未来的打算之类的，问了薪资没有压价，给的很痛快，z总花了大把时间介绍了现有业务，遇到的问题，以及未来的规划，就等hr联系1.hr谈薪压了2k，说是女生不会安排太重的活，不需要那么高的薪资2.说他们是国企，最重要的是会来事，干得好一年就能拿到国企编制，你是女生，你有优势3.合同签外包，不直接签同仁堂健康4.军事化管理，必须穿正装，男生皮鞋打领带5.五险一金最低标准，有绩效所以薪资不定6.背调流程混乱，说是会背调，但我上家公司的领导并没有收到背调电话，还要了我超出入职手续的个人信息...查看更多

boss上临时约的，后面看薪资范围着实低准备不去，发消息不回就还是去了。面试难度一般，笔试后先平级或者组长后主管，多数都是java基础问题（因为他们项目都是单体架构～）技术面还算愉快，hr面上来第一句话就是pua的味道，通篇为了压薪资铺垫，我就默默的看着她说了半个多小时。反正也没打算去，喊了个平薪，结果还是给不起，笑了。...查看更多