面经详情

平安银行长沙分行管培生面试： 一面是群面+半结构首先轮流进行自我介绍，大概八个人一组，所有人都介绍完，面试官提问每个人说一下自己的三个优缺点，只需要说关键词，不用举例。所有人说完后进入抢答环节，提了两个问题，第一个是请举一个自己在工作中抗压能力强的例子；第二个问题是我为什么要在这几个人里面录取你，说三点...查看更多

开始是初面，主要是问了你为什么要来长沙，喜不喜欢长沙，接不接受调剂啥的，这些都算是非常普通的问题了；然后也会问一些专业性比较强的问题，例如比较详细地提问了我会什么技术，这些技术在银行的日常中可以怎么应用等等问题吧。总体面试官态度还是不错的，虽然有点故意板着脸制造气场，但是总体并没有为难人。初面过了是笔试，这和大多数银行的先笔试后面试的做法略有不同。...查看更多

2022建行北分面试 面试官还比较友善，一听声音就是北京人。第一个问题是与个人经历有关的，我的问题是问的我个人简历上所写的一段高中的比较有意义的事情。第二个问题，是简历面，会就着实习问一问。第三个问题是专业面，问的是对于经济中滞涨现象怎么看待。总体上难度还可以。随后，人力面试官又问了手上有什么offer，还有什么在进行中，以及能不能近期体检。...查看更多

首先，填完招行招聘系统—实习生岗后约莫2周内会发面试邀请。其次，面试流程主要是一位HR对多位候选人（7~8人），全场候选人坐满了招行武汉的食堂。然后大家都比较焦虑的样子，需要自己打印简历带过来。像我当时就没打，就让HR调整了面试顺序，然后我下楼去万松园附近打印了。但回来的时候发现面试进程并没有我想得快。 面试步骤如下： 1. 逐一自我介绍，控制在1分半作用，我个人用英文自我介绍然后中文简短复述一下。 2. 谈论个人以往的经历，尤其是涉及金融、财会业务的会比较加分。 3. Q＆A环节，由候选人提问，基本上不影响大局。 面试难度：由于寒假是银行进行年度业务的大关口，实习生需求比较大，所以面试感觉也没什么难度，也不问技术性的东西。主要还是看个人学校、专业匹配、个人表现的诉求etc。 ...查看更多

网申到二面到发 offer 不过一个月时间一面，录个自我介绍视频；二面，视频面，两位面试官；1、首先还是自我介绍确认一下基本信息，然后问的一些问题都是一些很平常的问题，类似于有什么爱好或者特长之类的。2、在银行实习的时候了解过身边客户经理的业绩压力嘛？这个岗位之后可能会有一定的业绩压力，能够承受业绩压力吗？3、有投券商或者其他金融机构的简历嘛，为什么选择银行？本人表现感觉还行，通过面试了解到业绩压力可能很大。二面完就收到心理测评，收到心理测评就代表面试通过了...查看更多

刚参加2020年招行校园招聘，文科冷门专业，无银行实习经历，无经济金融专业基础。目前进行到招行武汉分行二面，暂未收到二面通过消息。 一面是小组群面，四五人一组，面试官先Q大家自我介绍，因为专业和应聘岗位没有任何相关联度，所以就拿实习经历硬往上扯。尔后面试官出了两道题，有一定的专业性。奉劝大家还是了解一下招行的产品，最好亲身使用一下，多讲些实的，一定要以人为本。感觉招行的经营理念既然是“因您而变”，那么他们应该更希望聘到的员工有温度，这样才能更好地服务顾客吧。（如果你们不认同我的观点，那一定是我还没进入社会，想法比较简单，求轻喷）抱着必挂的心和室友、老妈吐槽银行面试有多难，结果竟然收到二面通知，想想既然过了就去试试吧。 二面形式是无领导小组讨论，具体形式大家在B站上搜视频看看吧，我说下注意事项：以下内容都是自己的感觉了。 ①把握好第一次发言。一般都是10人一组，第一次发言每个人都可以阐明自己的观点，我是最后一个说的（本来同组一个同学要我第一个说，但是才过去20秒我连题目都没读完好嘛），不过最后一个有好也有坏，一般情况下前面的人都会把最后一个人的观点说掉，这就很尴尬了。这次还好，可能因为他们大多是科班出身，有一套高大上的思维体系，而我就说得比较接地气，囿于我滴专业艰涩难懂，平时不举个小例子很多东西都理解不了，所以我就举了个。 ②切忌狂轰滥炸，不给他人留气口。虽说我们整组表现得还不错，尤其是timekeeper，时间把控非常到位。但也出现了个别几个同学快速高频发言的情况，作为旁观者，我只是感觉他一直在说，但说了什么内容就忽略了。记住，我们是一个团队啊！都让你一个人说了我们说什么呀！发言建议二到三次比较好，平均每次发言20秒左右，要亮明观点。 ③学会倾听：不管是一轮发言还是后面的自由讨论，最好不要自说自话，而是要认真倾听前面同学的发言，对他人的观点加以采纳和创新。这样面试官可能会觉得你是一个善于倾听具有团队意识的人吧。Anyway，面试还是很靠眼缘和运气的，不用太紧张，反正这个不行还有下个。 ...查看更多