面经详情

测评：线上性格测试，做完会直接显示匹配度。一面：线上群面（无领导小组）。共四位面试官，首先每个人30s的自我介绍，简短介绍过后发放群面题目，案例类型，共两问，第一问找出工厂存在的问题，第二问给出解决方案。5分钟读题，30分钟讨论，5分钟汇报。我这场没有谁主动说我来承担什么角色，基本就是第一个开口的就是leader，在另一位同学的推荐下，leader最后也承担了reporter，确实人家能力突出。其他同学就是随着讨论挨个发言，我基本是补充者，发言较晚，但分两次补充了两点，在后面快没有时间的时候做了提醒（timer），reporter紧张的时候也积极鼓励她放心大胆冲。不过估计终面要凉，嘤...查看更多

普洛斯是把三面放在一天的，上午初面是两个面试官，一个人提问，整体都比较和谐，面试官会微笑且鼓励，内容具体是围绕职业选择和简历，半结构化的套路。二面和一面类似，但会问一些和上级沟通、团团队协作的问题。整体体验不错，可惜没进三面，感觉这家公司校招应该bar蛮高的。...查看更多

过了一面二面，终面未通过。一面为什么加入，对公司了解多少，对岗位了解多少，自己接不接受海外出差和旅派。二面首先会有组织者提问每个面试者都有机会作答，之后有无领导小组讨论，会出和供应链相关的问题，作答。三面日本的管理人员针对他个人想了解的，以及个人追求和企业以及岗位的契合度。...查看更多