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匿名用户
面试了职位:会籍顾问
感觉没戏
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匿名用户
咨询顾问
确定通过
第一轮 HR面 第二轮 部门主管面 第三轮总监面 第一天去面试了两轮,HR面和 部门主管。HR 和HR 实习生一起面的我,没几个问题 不痛不痒 自我介绍之后 就是问了对岗位的认识,销售的认识等。 之后北美 留学生 部门主管 中年阿姨 但是挺年轻。笑面虎。不好处(可能稍加压力)谈到了情商等等,要求情商高,估计刚被什么奇葩吓到。。。lz也是无语 笑笑而过
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包含1个问题,1个回答
Q:好的销售具备什么品质
2 年前 发布
匿名用户
留学顾问
确定通过
1. 自我介绍,尽量用英文。 2. 笔试:HR会给面试者一份学生的背景资料,根据背景撰写文书。一定要注意时间,不要拖拖拉拉,不要犯简单的语法错误。 3. 笔试通过,部门负责人会问面试者对留学行业的了解程度,建议提前查阅资料,知悉留学文书的结构框架。总之,英文文案功底过关,口齿清晰,再加上一点点创造性思维,面试不难的噢。
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
一面和年轻人面试,很有亲和力,很好的态度问你一些职业相关的问题和一些你的基本情况及问题。二面换到相关工作的负责人,面试压力较大。一上来就毫无防备的问你一些最锋利苛刻的问题,并提及此处压力有多大等。有些措手不及,没有任何时间准备。
2 年前 发布
匿名用户
留学咨询
未通过
四人一轮,四位面试官,先自我介绍及工作经历,其次是挨个问留学咨询具体的工作内容,还要细节,还有是为什么要做留学咨询!
包含1个问题,1个回答
Q:你男朋友的工作及每天具体的工作内容
2 年前 发布
3
木星报刊架电气工程师
留学顾问
感觉没戏
一面:线上面试,主要是了解我的个人背景,挖简历内容提问,然后HR介绍岗位的大概工作性质,大概半小时,然后约了线下面试。二面:部门主管面试,主要是介绍岗位的具体业务内容,比较直接说明岗位工作的难点,叙述大概20分钟后进行反问,让我自行发表对岗位的理解,并思考是否能够胜任并说明原因。
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2023-12-31 发布
匿名用户
市场营销
感觉靠谱
面试了两个岗位,先说留学顾问吧,说过1-2个工作日回复结果,过了三天消息已读也不回; 再说说后面面试的市场职位,其实就是大学校园地推岗位。前后去了两次,第一次是hr面试,没什么料,就是聊一聊,hr的问题也没什么针对性。第二次面试是地推小组长面试,聊得还行,然后最猛的所谓“欧亚总监”来了,别被这个title吓住了,就是个**,哦,她貌似叫**。问题没重点,问的全是需要对职位工作至少有3个月到半年才能有了解的问题,而且必须刨根问底,态度特别**人,全程皱着死人眉头。就5000块的职位还需要总监来问,国内企业的管理果然都是一坨*。 最精彩的是过了四五天才给反馈还问我什么想法,脏话就不说了,offer都收到五六个了才来问?贵公司是真的想招人吗?对贵司非常失望。以上。
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2 年前 发布
10
匿名用户
留学顾问
感觉没戏
一大堆人等着面试,看来大企业大家都想去。第一轮是群面,一般4-5个人一组,工有3个 HR。 首先让你做自我介绍,然后问你对这个职业的了解。HR 对感兴趣的人会追问一些问题。然后通知1-2个工作日会联系进入复试的人员。本人自我介绍的时候较紧张,表现不是很好,估计是没戏了。
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2 年前 发布
1
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新东方前途出国咨询有限公司
新东方前途出国咨询有限公司面试经验
新东方前途出国咨询有限公司面试经验:面试:会籍顾问。总体感觉比较正常,整体难度中等,应该没有通过。
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