面经详情

专业：电气工程（有学科评估，较好）学历：本硕211感觉比较看学历和性别（卡双2，且一起投的女同学简历没过初筛）去公司现场面试，每轮都是电话通知。总共有2.5轮。第一轮面试：一对一，部门主管面。问了些电分相关的专业问题，但问得不深，不记得的如实说不记得了，部门主管也只是说，也是，本科过去这么久，不记得也正常。第二轮面试：一对一，人事面。会问一些考察情商应对的问题，比如工作中受到不公正的待遇怎么办，会对个人情况了解得比较细，感觉什么都有可能问到。最后一轮（目前没轮到）：英语口语。...查看更多

一面 第一次面试，问了简历里与岗位匹配的部分，有深入的提问，面试官很有开发经验，如实回答了会的和不会的，自我评价一般，因为我的技术不够深入。没想到进二面了，二面也是技术，问了主观问题：介绍开发过程比较难的点，如何解决的。人很好，还说试着帮我看看我对象的工作，可以找找hr。不管如何，感谢吧！...查看更多

先是hr找到我，感觉有点兴趣就聊了几句，问了几个问题，比如英语成绩、岗位理解和职业规划。不明白为什么要在boss上问，问一句隔一阵子，效率超低。然后和高层聊，问的问题和hr一模一样，不好复制黏贴就又重新答了一遍。那时这家公司一起联系的还有其他两个账号，有点混乱，那时还觉得有点受宠若惊。后来说是专业不对口要做份作业，想想好像也有些道理就接受了。做之前，翻了翻看准上的评论，尤其看了之前某高管下场撕人的内容，我觉得很劝退。评论是很主观的事，有些不好的观点不一定是因为公司，也有可能是因为个人。大家都是有独立思考能力的人，会自己判断，急急下场显得很没有气量和风度。还对辞职的同事上班打瞌睡耿耿于怀，我认为打瞌睡的直接原因是身体状态不好，因素是多方面的，与人品没有直接关系。用来指责和否定一个人，显得很mean。感觉有些评论是水军，大家自己也能分辨。我认为这家公司领导层抓得太紧了，从外部言论控制就可见一斑。...查看更多

校招面试。base北京的某政府公共关系部门，流程很长。专业一面，聊得很好很深入。专业二面，感觉对方应该是主管，但极不认真。面试后才调出简历进行了解，问了几个不痛不痒的问题，当时就感觉对方的态度很散漫。询问一些部门工作概况也不答复，就说等有机会入职再告诉你。之后面试果然挂了，询问HR原因，问了两次对方都不答复。校招面试体验最差的公司。...查看更多