面试有两轮,一轮HR一轮主管。去到填表,做性格测试题。填完以后不知道是HR还是行政的一个男的过来跟你面。HR这一轮奇葩的,什么都问,该问的不该问的都问你,不管你隐私不隐私的,祖宗十八代都要给你扒出来。问你家庭情况,父母在做什么,家里几个兄弟姐妹,都在做什么,在哪里。还有你的对象在做什么工作,在哪里上班,准备什么时候结婚,要几个小孩,买不买房,在哪里买。工作经历也问得很细致,每一家公司的经历都扒,遇到问题他们怎么做的怎么做的,一直问这些,问你过往的经验,然后你一边说他一边写,你讲完他已经记了满满一页纸了。我就在想,有必要记这么详细吗?真的很像之前的人评价的,就像套取经验的。然后第二了轮部门主管面的时候,进来就是一个小女生,没有什么很大的气场,唯唯诺诺的,一直低着头看简历问问题,很社恐的感觉。这样的人说是主管我也觉得不太像,感觉她也不是领导层,聊没几句,最后就很荒谬以一个不太匹配的理由结束了,真的是浪费时间,有可能又是被冲KPI了,真服了。...查看更多