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面试了职位:bms软件工程师
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奇瑞汽车的p6岗位,base芜湖。一共两轮面试,第一轮是主管面的,主要也是聊聊项目的经历那些,然后就是常问的为什么离职,再这边能不能长于干,奇瑞回要求义务加班能不能接受等等。 第二轮隔了差不多一周左右吧,主管和部门领导一起,先和主管聊的也都差不多是第一轮的问题,然后又和部门主管聊聊就这样。面试通过后hr联系问问期望薪资,准备一些材料,学信网的证件验证什么的,然后等着奇瑞的审批。审批通过后,就可以给发offer了
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2023-07-18 发布
匿名用户
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面试就一次,先和hr聊,聊完直接和总经理聊,一个土耳其德国人,不是太苟言笑,问题不算太刁钻,可能来自于竞争对手,所以没有问太多。 不过仅有的几个问题还是看的出他是技术出身,对简历里面的他感兴趣的技术描述还是会刨根问底。
包含1个问题,1个回答
Q:工作中碰到的困难。
2 年前 发布
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2023-12-12 发布
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2023-06-29 发布
匿名用户
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有点无语,之前电话联系,说岗位挺合适,吧啦吧啦,提前半个月联系的我,非要我参加公司内部的招聘会。平时不面试,堆在一天之内面试。排队排了两个半小时,面试五分钟就结束了,也没有人带我们去吃饭,说好的伴手礼也没给。不想招人大可不必搞这么大规模了
2023-02-25 发布
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内部管理很混乱,无流程可言,大多人也不懂什么叫做开发流程和工作流程。家族企业
2023-08-09 发布
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一面是群面,无领导小组讨论面试,只要积极发言都能过二面是单面,1v4但只有两个人说话,一个人是业务部门一个是人事部门,问的问题都很基本没有深的问题,主要问你自己对你自己的评价总体而言很不满意,等了一个半小时的面试就面了十分钟,公司的面试感觉很不完善,没什么意思等后续通知吧
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2023-05-26 发布
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骆驼集团股份有限公司面试经验:面试:bms软件工程师。给人感觉很亲切,难度尚可,确认通过。
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